Seguridad y Salud Ocupacional en los Puestos de Trabajo

1. Defina los siguientes conceptos relacionados con Seguridad y Salud Ocupacional en los Puestos de Trabajo.

RIESGO

Probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.

PREVENCION

Disposición o medida  que se toma de manera anticipada para evitar que suceda algo negativo.

ESTÁNDAR

  Son normas y protocolos internacionales que deben cumplir productos de cualquier índole para su distribución y consumo por el cliente final.

SUBESTÁNDAR

Es todo acto u omisión que comete el trabajador, que lo desvía de la manera aceptada como correcta y segura para desarrollar una actividad o trabajo.

PELIGRO

Es un riesgo o la contingencia inminente de que suceda algo malo. Puede tratarse de una amenaza física, tal como el derrumbamiento de una estructura claramente deteriorada, o de una circunstancia abstracta, que depende de la percepción de cada  individuo.

PERDIDA

El concepto se emplea para nombrar a la falta o ausencia de algo que se tenía.

ACCIDENTE

Suceso imprevisto que causa daños a una persona o cosa.

INCIDENTE

Evento acontecido en el curso del trabajo o en relación del mismo, en el que el trabajador no sufrió ningún tipo de lesión o ningún tipo de daño.

ENFERMEDAD DERIVAD DEL TRABAJO

Es toda aquella que puede sufrir el trabajador al estar expuestos a ciertos agentes de riesgo.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

La enfermedad profesional es aquella que se genera  al individuo, cuando se encuentra expuesto agentes de riesgo en su ámbito laboral

CONTROL

 El control es la base para tomar decisiones durante la ejecución del proyecto a medida que surgen problemas. 

SEGURIDAD

Ausencia de peligro, riesgo y sensación de confianza que se tiene en algo o alguien.

HIGIENE LABORAL

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección física y mental del trabajador.

SEGURIDAD EN EL TRABAJADOR

 Son los Procedimientos que tienen por objetivo eliminar o disminuir, los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores.

SALUD

Es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social.

TRABAJO

Es toda aquella actividad  que se realiza a cambio de una compensación económica, dicha labor puede ser manual o intelectual.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es todo suceso imprevisto y repentino que ocurre al trabajador, por causa de la labor ocasionándole una lesión permanente o pasajera.

2.  Teniendo en cuenta las definiciones de los términos relacionados en al punto 1, analice los siguientes casos talleres:

Caso No. 1 “Mantenimiento de vagones de ferrocarril”

Un trabajador fue golpeado en la cabeza y muerto por el movimiento repentino de una llave para soltar compuertas en el fondo de vagones alimentadores de ferrocarril. El trabajador utilizaba una poderosa llave de alrededor de un metro de largo para desenganchar un cerrojo mecánico en la compuerta inferior del vagón. La llave debía haber sido de tipo matraca, de forma que cuando se desenganchara la compuerta no empujara repentinamente la llave hacia el trabajador, pero por alguna razón no estaba disponible ese tipo de llave, y los trabajadores habían estado usando una llave rígida tradicional para soltar el cerrojo. Tan solo una semana antes otro trabajador había escapado por muy poco a la misma lesión, cuando perdió el control de la misma llave en la misma operación.

1. Cuál es la Tarea o Actividad que realiza el trabajador?

Mantenimiento de maquinaria pesada

2. ¿Qué Peligros identifica?

Físico: Vibración

Químico: Gases y Humos (exposición a, los humos del ferrocarril)

Psicosocial: Condiciones de la tarea, confianza

Biomecánico: Posturas inadecuadas

Condiciones de Seguridad: Mecánico uso inapropiado de herramientas.

3. ¿Cuál es el Riesgo relacionado?

Físico – Químico - Psicosocial – Biomecánico – Condiciones de Seguridad

4. ¿Hubo Incidente de trabajo? Si o No. Descríbalo

No hubo incidente de trabajo, ya que existe una perdida humana lo que lo convierte inmediatamente en un accidente de trabajo.

5. ¿Hubo Accidente de Trabajo – AT? Si o No. Descríbalo

Si hubo accidente laboral, ya hubo una perdida humana, lo que se considera como al accidente más grave que pueda suceder, es decir es un siniestro para la empresa.

6. ¿Hubo Enfermedad Laboral – EL? Si o No. Descríbala.

No la hubo, ya que estamos hablando de un golpe contundente, que produjo el fallecimiento de un trabajador y no estamos hablando de desmejoramiento de la salud.

7. Menciona las Condiciones Sub estándar o inseguras.

Espacio libre inadecuado para movimiento de personas

Uso de herramientas inadecuados

Inadecuadamente protegidos

8. Menciona los Actos sub estándar o Inseguros

Omitir el uso de elementos de protección adecuada al aparecer el trabajador no tenía casco.

Uso inadecuado de herramientas no indicadas y confianza.

Caso No. 2 “Exposición de Seguridad Industrial”

Un operador enseñaba orgullosamente una nueva máquina a sus compañeros en una presentación pública, dedicada a mostrar los dispositivos de seguridad de tecnología de punta incorporados al nuevo equipo. Una de las características de vanguardia era un sensor fotoeléctrico diseñado para detectar cualquier objeto (digamos las manos del trabajador) que penetrara la zona de peligro en el punto de alimentación de los rodillos de la máquina. El sistema estaba preparado para detener los rodillos en el instante en que se detectara un objeto. El operador estaba tan orgulloso del sistema que lo exhibía metiendo repetidamente las manos en la zona de peligro. Por fin tuvo éxito y consiguió derrotar al sistema la maquina le amputo una mano.

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