Campo Ocupacional

OBJETIVOS

GENERAL

Investigar y aportar con la sociedad estudiantil la información necesaria acerca del campo ocupacional del Ingeniero Industrial, ya que está ligada tanto en el sector productivo como en el de servicios; por lo que conlleva al desempeño eficiente en las empresas.

ESPECIFICOS

• Investigar el Campo laboral de un Ingeniero Industrial en el cual se va a desempeñar.

• Analizar qué tipo de funciones desempeña un Ingeniero Industrial.

• Analizar cuáles son las características y requerimientos de las empresas de producción y/o servicios.

JUSTIFICACIÓN

Es muy importante conocer el campo Ocupacional de un Ingeniero Industrial ya que se ha realizado su formación académica según las necesidades de las empresas, un estudiante debe conocer su perfil y campo laboral por lo que debe demostrar su conocimiento del mismo en una entrevista de trabajo y sepa plasmarlo en el tipo de ocupación que se va a desempeñar.

La investigación realizada ayuda a reconocer y a orientarnos en las funciones que debe ocupar un Ingeniero Industrial en su vida profesional con responsabilidad, humildad, honestidad, personalidad, habilidades y con pasión en su labor a la que se desempeñe en los diferentes tipos de industrias.

INTRODUCCIÓN

El Ingeniero industrial en Procesos de Automatización, puede asumir los papeles inherentes a su profesión, dentro de la organización de unidades productivas o empresas públicas y privadas.

MARCO TEÓRICO

CAMPO OCUPACIONAL

El campo de trabajo del Ingeniero Industrial se ubica tanto en el sector productivo como en el de servicios. Dentro del primero se establece en los micros, pequeñas, medianas y grandes empresas, en la planeación de la producción, implementación de sistemas de calidad, la distribución y el mantenimiento de la planta. En la gran industria colabora en la planeación estratégica y el aseguramiento de la calidad.

Dentro del sector de los servicios se desempeñará en la planeación, organización y la administración, en los servicios de comunicaciones, comercialización y finanzas. De igual manera es importante su participación colaborando en despachos de asesoría y consultoría, así como en las actividades de investigación.

El ingeniero industrial podrá desempeñarse en una gran variedad de ámbitos laborales, destacando:

• Industrias extractivas.

• Industrias de transformación.

• Empresas de servicios.

• Unidades hospitalarias.

• Bufetes de consultaría industrial.

• Aseguradoras.

• Sector Público.

• Empresas comercializadoras.

Las funciones en la cual se desempeñan son las áreas prioritarias de trabajo d Ingeniería Industrial serán las de producción, Control de Calidad, Ingeniería de proyectos, Seguridad y análisis Ambiental, Gerencia de Producción, Gerencia de Empresa, Sistemas y Procedimientos, Almacenes, Medición de trabajos Estándares, Evaluación de Proyectos, Estudios de Factibilidad, Consultoría y otras de carácter técnico.

Funciones del Ingeniero Industrial

 Planificar, organizar, dirigir, controlar proyectos en el área Industrial y Empresarial.

 Investigar, desarrollar y diseñar productos.

 Analizar, diseñar los métodos de trabajo y realizar mediciones de los mismos.

 Administrar y controlar la producción.

 Realizar diagnósticos empresariales y proponer soluciones a las necesidades detectadas.

 Evaluar, proponer y diseñar sistemas de calidad en las empresas.

 Tomar decisiones basándose en procesos matemáticos y financieros.

 Diseñar y administrar planes de mantenimiento.

 Proponer soluciones a las necesidades detectadas.

 Evaluar, proponer y diseñar sistemas de calidad en las empresas.

 Tomar decisiones basándose en procesos matemáticos y financieros.

 Diseñar y administrar planes de mantenimiento.

 Conocimientos que Debe Poseer un Ingeniero Industrial

 El Ingeniero Industrial tendrá conocimientos del área de las matemáticas, cultura general, contabilidad, psicología, relaciones industriales, Ingeniería humana, producción calidad, y todos los conocimientos necesarios para tomar decisiones desde el punto de vista de la optimización de recursos.

Actitudes y Valores

 Actúa con actitud crítica, responsable, honesta, participativa, tolerante, emprendedora y solidaria de la realidad social, económica, cultural, política y ecológica de su país y a nivel mundial, buscando enaltecer estos principios.

 Establece relaciones interpersonales con empatía y auto comprensión para ejercer el liderazgo organizacional.

 Respeta y enaltece el prestigio de las Instituciones educativas y administrativas de la nación.

 Trabaja metódica y eficientemente tanto en forma individual como grupal, buscando sobre todas las cosas la solución de problemas.

 Tiene Iniciativa ante los problemas que enfrente en el ámbito en el cual se encuentre.

 Abierto al cambio que responda a las necesidades de la sociedad y el cuidado del ambiente para el desarrollo de la nación.

Actitudes

Autoconfianza.

Identificarse con la filosofía de la escuela.

Personalidad extrovertida.

Interés por el estudio.

Voluntad de cooperación y de trabajo

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