Caso 2: Personal de conservación, Playa Tambor

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COSTA RICA

SEDE CHOROTEGA

CAMPUS LIBERIA

ETE 414

Administración de Recursos Humanos l

Grupo 64

Caso 2: Personal de conservación, Playa Tambor

Tarea individual #2

Estudiante:

Freddy Sánchez Velásquez

Profesora:

Marcela Mora Peralta

I Ciclo, 2020

Caso de estudio #2

1- Una descripción de la estructura funcional mas adecuada para cada brigada.

Una buena opción seria separar las funciones o actividades que deben desempeñar cada uno de los voluntarios. Para empezar, se necesita a una persona capacitada para ser el coordinador o líder de la brigada, además de algún encargado del proceso de excavación (control y dirección), uno para el abono y la repartición del transporte de materiales, y por último los voluntarios.

Por ejemplo:

2- Una descripción de los puestos que cada brigada debe comprender.

1. Título: Líder de Brigada.

Objetivos del puesto: Planificar y controlar las acciones que se lleven a cabo en la brigada.

Jerarquía: Jefe/líder.

Descripción de tareas: Encargado de planificar y distribuir el trabajo de plantación de los árboles (quien lo hará, donde y en cuanto tiempo).

Funciones y responsabilidades: Distribuir cada una de las actividades entre los miembros de la brigada, alentar al resto de miembros de la brigada, controlar el desempeño y los tiempos de descanso.

2. Título: Encargado de la excavación y materiales.

Objetivos del puesto: Llevar a cabo y asegurar la correcta excavación en el lugar determinado.

Jerarquía: Segundo al mando, responde al líder de brigada

Descripción de tareas: Iniciar con la excavación para poder proceder con la plantación de los árboles.

Funciones y responsabilidades: Distribuir las herramientas para su traslado, coordinar el lugar de excavación, coordinar el numero de agujeros que se necesita, evaluar y verificar el desempeño y comunicarlo al jefe de brigada.

3. Título: Encargado del abono.

Objetivos del puesto: Abonar todos los arboles que ya hayan sido plantados.

Jerarquía: Segundo al mando, responde al líder de brigada.

Descripción de tareas: Agregar el abono una vez plantado el árbol, repartir actividades de abono, transportarlo.

Funciones y responsabilidades: Asegurar el traslado del abono a cada uno de los árboles, verificar y controlar el correcto proceso de abono, informar al jefe de brigada.

4. Título: Voluntario

Objetivo del puesto: Llevar a cabo todas las actividades para lograr la plantación y abono de los árboles

Jerarquía: Bajo órdenes de los puestos antes mencionados.

Descripción de tareas: Transportar los arboles y las herramientas de trabajo, excavar el suelo, plantar y abonar los árboles.

Funciones y responsabilidades: Transportar los arboles a la zona de excavación, llevar a cabo las excavación, plantación y abono de los árboles, limpiar la zona.

3- Una descripción de los requerimientos de cada puesto.

Líder de brigada

• Nivel de educación: Educación diversificada, como mínimo.

• Mas de 10 meses de experiencia en planeación de trabajos.

• Capacidad de supervisión de las actividades realizadas.

• Capacidad física y mental suficiente para llevar a cabo actividades de alto desempeño (planificar y dividir las actividades, actividad física casi constante).

• Tener un buen nivel en tema de relaciones humanas, ya que se tiene contacto directamente con los voluntarios y “sub lideres” (alentar, apoyar).

Voluntarios

• Conocimientos básicos para sembrar.

• Experiencia

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