Caso 2 MBA
Enviado por isabella5252 • 2 de Junio de 2015 • 231 Palabras (1 Páginas) • 314 Visitas
• Que importancia tiene la implicación del mando en la gestión de sus equipos?
Considero que la implicación del mando en la gestión de equipos es importante porque plantea consideraciones respecto a los lideres y sus funciones, un líder que aplique de manera correcta los mandos para que guíen a su equipo tendrá la aceptación de este equipo ya que se sientes y los hacen sentir parte de el.
Los lideres deben tener coaching saber ayudar a aprender y transmitir los conocimientos y las tareas de la mejor manera este término viene o surge del significado de llevar personas a otro lugar y esto se traduce en que el líder debe llevar a su equipo del lugar que están a otro que les ofrezca mejores beneficios ya sea en la industria, un equipo de algún deporte y en la comunidad
Leyendo varios artículos sobre la implicación del mando en los equipos de trabajo me encuentro con una definición interesante que resumen lo pretendido y es el siguiente. “Para diseñar dicho cuadro de mando, los directivos de RRHH deben adoptar una perspectiva radicalmente distinta; una perspectiva que se centre en cómo los recursos humanos pueden jugar un papel central en la implementación de la estrategia empresarial. Con una arquitectura de RRHH estratégicamente desarrollada, los directivos de la empresa podrán entender exactamente cómo puede crear la gente valor y cómo medir el proceso de creación de valor.”
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