Convencion Colectiva

Conflicto Convención Colectiva Helados Efe 2012-2014

En fecha 30 de marzo del año 2012 se introduce el proyecto de Convención Colectiva 2012-2014 por parte de los directivos del Sindicato Nacional de Trabajadores Socialistas de Helados Efe (SINATRASOHE), quienes aspiraban un aumento salarial, aumento de la póliza HCM y que el costo sea asumido por la empresa, reducción de la jornada laboral, pago de los días feriados a los trabajadores del 3er turno, aumento de los aportes de la caja de ahorro y aumento del cesta ticket.

Iniciando la primera discusión de dicho Proyecto de Convención Colectiva el 02 de agosto del mismo año, la cual fue realizada en la sede de la Inspectoria Nacional del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, contando con la presencia de la directora de la Inspectoria Nacional, en esta primera reunión los representantes de la empresa manifestaron no tener inconveniente en la discusión de la convención.

Una vez introducido el proyecto de Convención Colectiva, se agotaron los lapsos máximos legales y por tal razón el sindicato solicitó convertir el pliego de peticiones en conflictivo y una vez aceptado este los trabajadores decidieron ir a huelga. Todo esto ya que la propuesta de la empresa era aumentar solo la cantidad de 3 Bs diarios a los trabajadores que ocupan el cargo de producción, llevarle el sueldo de 130 Bs a 133 Bs diarios.

Posteriormente los dirigentes sindicales aceptan acogerse al laudo arbitral, esperando a través de este medio solucionar la situación y reanudando por tal razón las actividades en la empresa.

Se llevo a cabo la primera reunión una vez que se acogieron al laudo arbitral, designando los tres árbitros correspondientes; uno en representación del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, uno en representación de los trabajadores y otro por la empresa.

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