Convención colectiva

• CONVENCION COLECTIVA

  152282REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA: “ELSA ROSALES DE CABRITA” CATEDRA: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO CONFLICTIVO MENDOZA/ESTADO TRUJILLO CONVENCIÓN COLECTIVA Y CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES MENDOZA . JUNIO 2012 INTRODUCCIÓN Es a partir a partir de la primera guerra mundial

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  rarezjg017LA JUSTICIA EN LA APLICACIÓN DEL DERECHO A LAS MINORÍAS Y GRUPOS VULNERALES. Las distinciones que afectan a las minorías de manera negativa en los aspectos políticos, sociales, culturales o económicos persisten y es una importante causa de tensiones en muchas partes del mundo. La distinción se ha de conceptualizar

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  soledaduUniversidad Bicentenaria de Aragua Vicerrectorado Académico Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho San Joaquín de Turmero -Estado Aragua Facilitador: INTRODUCCION En nuestra legislación, se implementa la Reunión Normativa Laboral como instrumento o procedimiento para negociar y celebrar una convención colectiva por rama de actividad. Siendo un poco

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  sansonydalilaConvención Colectiva de Trabajo La convención colectiva de trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las

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  adriajuDERECHO A SINDICALIZACION Y A HUELGA LA PRIMERA LEY QUE RECONOCE A LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES EN NUESTRO PAIS, ES LA LEY DE 6 DE OCTUBRE DE 1915 PROMULGADA POR AGUSTÍN MILLAN, EN ESE ENTONCES GOBERNADOR PROVISIONAL DE VERACRUZ. DERECHO GENERAL DE ASOCIACIÓN Y EL DERECHO DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL PARA UBICAR

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  fatimalabellaAlfonzo Guzmán Rafael (Estudio Analítico de la Ley del Trabajo Venezolana Tomo I) en un principio consideró que no es un contrato ni por los sujetos que lo celebran ni por los efectos que él tiene; pero que tampoco es una ley, puesto que no emana del Poder Público, sino

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  danielmoncadaaPlanteamiento del Problema Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los

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  ninoskamantillaLa Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar

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  xxdroopxxConvención colectiva Fudamentos historicos En el derecho romano la convencion es el consentimiento de dos o mas personas que se adhieren sobre una cosa que deben dar o prestar y el contrato es una forma de acuerdo La convencion se dividia en pactos, que no tiene nombre ni causa; entiendose

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  yury17Fundamentos históricos de la regulación jurídica del trabajo Comencemos en la Revolución Industrial, un período histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que se fortaleció el poder económico y social de una clase emergente (burguesía) que detentaban los medios de producción y

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  marimarimariREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE ALDEA LIVIA GOUVERNEOUR GUATIRE-EDO. MIRANDA PFG: ESTUDIOS JURIDICOS La negociación colectiva en el sector privado y en el sector público Facilitador: Abogado. Rojas, Celso. Triunfadoras: Palencia, Ninoska. Introducción Este trabajo se basará

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  yoarelysIntroducción El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas

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  cardeliaLA CONVENCION COLECTIVA Fundamento Histórico de la Convención Colectiva El movimiento obrero empezó en Venezuela en 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gómez y el advenimiento de la democracia. Un año después, en el gobierno de López Contreras, las formas asociativas e intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio

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  yoaqueralesLA CONVENCIÓN COLECTIVA. 1.- FUNDAMENTOS HISTÓRICOS: De La Regulación Jurídica Del Trabajo. Con Revolución Industrial, se dio inicio a un período histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que se fortaleció el poder económico y social de una clase emergente (burguesía) que

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  belkysgcontrerasBREVE ANÁLISIS DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Alexis Medina Linares Investigador del Instituto de Derecho Comparado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Carabobo RESUMEN Este trabajo se basará en el análisis que se hará de la Convención Colectiva en el Sector Privado contemplado dentro de la

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  MILAMANUREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO EN ESTUDIOS JURÍDICOS LA CONVENCIÓN COLECTIVA Y CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES FACILITADORA: BACHILLERES: ABG. FRANCYS PRIETO GALEA JONNY LÓPEZ LUIS MONRROY MILANGELA PINTO NORELYS VÁSQUEZ OMER NOVIEMBRE, 2014 INTRODUCCIÓN La unión

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  Laguna22CLÁUSULAS GENERALES Cláusula 01 Definiciones 1 Cláusula 02 Trabajadores Amparados por esta Convención 4 Cláusula 03 Ámbito de Aplicación de la Convención Colectiva 4 Cláusula 04 Solidaridad de la Empresa con sus Subcontratistas 4 Cláusula 05 Jornada de Trabajo 4 Cláusula 06 Jornada de Trabajo de los Vigilantes 5 Cláusula

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  vivecaREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA ESC.BASIC.EL LIMON ESTUDIOS JURIDICOS 8tvo.SEMESTRE SECCION Nº 01 DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO BREVE RESUMEN DE LA CONVENCION COLECTIVA INTEGRANTE: VIVECA RODRIGUEZ M.C.I. Nº 7259025 OCTUBRE 2011 Convención Colectiva El art. 507 de

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  yennyfreites1. Sujetos en el Derecho Colectivo 2. 3. Los Funcionarios públicos y el Derecho Colectivo 4. Principios fundamentales del Derecho Colectivo 5. Relaciones entre Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo 6. Las tres tareas fundamentales de los convenios colectivos 7. Derechos individuales 8. Ámbito de aplicación del

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  yollimarEvolución Histórica del Trabajo El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera

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  VI CONVENCION COLECTIVA (IX CONTRATO COLECTIVO) DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN DEPENDIENTE DE LA GOBERNACION DEL ESTADO PORTUGUESA. 2011-2013 CAPITULO I CLÁUSULA Nº 1 DEFINICIONES A los fines de la correcta interpretación, aplicación y cumplimiento de la presente convención colectiva, que regirán las condiciones de trabajo entre

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  jsofiavDefinición de convención colectiva La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las

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  carnelLA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO: es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar

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  nailymarConflicto Convención Colectiva Helados Efe 2012-2014 En fecha 30 de marzo del año 2012 se introduce el proyecto de Convención Colectiva 2012-2014 por parte de los directivos del Sindicato Nacional de Trabajadores Socialistas de Helados Efe (SINATRASOHE), quienes aspiraban un aumento salarial, aumento de la póliza HCM y que el

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  roko002LA CONVENCION COLECTIVA. CONVENCION COLECTIVA EN RELACION A LOS CONTRATOS INDIVIDUALES. LA REUNION NORMATIVA LABORAL. La convención colectiva de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o contrato colectivo de trabajo, es celebrada por un patrono, un grupo o una asociación de patronos, y una o varias asociaciones sindicales, con

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  nidyan15sanchezREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULA PARA LA EDUCACIÓN ALDEA “REPÚBLICA DEL PERÚ” PFG “ESTUDIOS JURÍDICOS” VALENCIA-EDO CARABOBO. CONVENCIÓN COLECTIVA FACILITADOR: ALUMNOS: Abogado. CARLOS SOLIS PINZONES, Blanca PINZONES, Kerlyn SANCHEZ, Nidyan SOLOTUCHA, Jean C 8vo Semestre Valencia, 15 de mayo de 2014 CONVENCIÓN COLECTIVA O CONTRATO COLECTIVO DE

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  Eduardo35franqui1- Concepto de Convención Colectiva El art. 507 de la Ley Orgánica del Trabajo nos da el concepto legal de la ConvenciónColectiva: "La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o

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  felipelpezREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” BARQUISIMETO CLÀUSULAS CONVENCIÒN COLECTIVA DE TRABAJO Integrantes HERRERA, Janet C.I. N° 14.160.662 LÒPEZ, César C.I. N° 16.748.089 LÒPEZ, César C.I. N° 20.922.873 MARTINEZ, María Elena C.I. N° 16.238.724 MARTINEZ, Darimar C.I. N° 21.053.415

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  er13nes07to61INTRODUCCIÓN El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas

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  BETZAIDASANTIIntroducción La intención de este trabajo consiste en vislumbrar, sin pretensiones de ser exhaustivos, la noción, contenido y características de esta fuente prominente del derecho del trabajo y como logra su inserción dentro del campo de los derechos que asisten al los trabajadores, tanto del sector publico, como del sector

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  ubvabogadosCONVENCION COLECTIVA DEL TRABAJO El art. 507 de la Ley Orgánica del Trabajo nos da el concepto legal de la Convención Colectiva: "La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o

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  rosachirinos2111Convención Colectiva La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se

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  antonygutierrezConvención colectiva: Es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores de una parte y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos de la otra para establecer las condiciones conforme a las cuales se deben prestar el trabajo y

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  spoockConvención colectiva Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas

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  enmadecorcegaConvención Colectiva La protección generalizada de las situaciones individuales de los trabajadores en una empresa, o trabajadores de una misma rama de industria, o profesionales, o trabajadores de cualquier rama de producción o de servicio se logra a través de la Convención Colectiva, término este contemplado en la Ley Orgánica

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  AdrimarpepeTEMA III CONVENCIÓN COLECTIVA Fundamentos históricos Según el artículo 507 de la LOT la Convención Colectiva de Trabajo es aquellas que se celebra entre uno o varios sindicatos, federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos, sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra,

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  angelvecilloLA CONVENCION COLECTIVA Fundamento Históricos. El ser humano posee tres dimensiones esenciales, la relación con un ser supremo, la relación con las cosas y la relación con otros seres humanos, a partir de esto y tomando en consideración que el ser humano es un animal sociable por naturaleza y que

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  iriselenadasilvaPROCEDIMIENTO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA La negociación colectiva es aquella negociación que existe entre uno o más sindicatos de trabajadores y uno o más patronos, para modificar las condiciones de trabajo para reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas o para oponerse a que se adopten determinadas medidas que afecten

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  yazminmariaContexto Histórico Social-Cultural del Desarrollo Endógeno Sustentable REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA “DR. GUSTAVO H. MACHADO” ESTUDIOS JURÍDICOS. CONTEXTO HISTÓRICO SOCIAL-CULTURAL DEL DESARROLLO ENDÓGENO SUSTENTABLE: MARCO DE LOS MODELOS DE DESARROLLO (ARTICULAR CON LAS DISCUSIONES DE LAS

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  ArcadioBermudezLA CONVENCION COLECTIVA I.- Fundamentos Históricos. El ser humano posee tres dimensiones esenciales, la relación con un ser supremo, la relación con las cosas y la relación con otros seres humanos, a partir de esto y tomando en consideración que el ser humano es un animal sociable por naturaleza y

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  mardemaresTEMA III.- LA CONVENCION COLECTIVAS Convención Colectiva: es el resultado de la discusión de un Contrato de Trabajo que es negociado y aplicable entre un grupo de trabajadores y un empleador o grupo de empleadores. Y la regulación de las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo

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  audiocardenasINTRODUCCIÓN El tiempo siempre ha sido un factor fundamental en el desarrollo de la humanidad, a este fenómeno se le llama “historicidad”; esta empieza con el inicio de la escritura, ya que es cuando el hombre empieza a registrar indicios de etapas importantes, así como documentar su entorno, tanto, natural

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  suge25LAS CONVENCIONES COLECTIVAS Para comenzar, la convención colectiva de trabajo es celebrada entre uno o varios sindicatos legitimados de trabajadores y patronos, con la finalidad de mejorar las condiciones de prestación del servicio Ahora bien, si los trabajadores no se encuentran sindicalizados o su número es insuficiente para constituir un

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  LA INFRAESTRUCTURA PENITENCIARIA. La posibilidad de garantizar condiciones de seguridad que faciliten la convivencia, y la ejecución de un programa de tratamiento para la rehabilitación de la población reclusa, depende en gran medida de la disponibilidad y calidad de las instalaciones físicas con que se cuente y, del equipamiento que

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  gabylanaFundamento histórico de la convención colectiva del trabajo en Venezuela . El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento

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  elimar.gonzalezREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE ALDEA INES FUGUET DE PEÑA VIII SEMESTRE ESTUDIOS JURIDICOS La Convención Colectiva REALIZADO POR: JULIO DE 2012 TEMA III: LA CONVENCIÓN COLECTIVA 1.- FUNDAMENTOS HISTÓRICOS: De La Regulación Jurídica Del Trabajo Con

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  ElhianaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria U.B.V “Universidad Bolivariana de Venezuela” Aldea Universitaria: “Rafael María Villasmil” Trujillo-Edo. Trujillo Materia: Derechos Humanos y Mundo Productivo. La Convención Colectiva Trujillo, Junio de 2013 Introducción. La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno

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  machovazquezLa Convención Colectiva Es una convención solemne celebrada por un patrono, un grupo o una asociación de patronos, y una o varias asociaciones sindicales, con el objeto de establecer condiciones uniformes de trabajo; regular otras materias tendientes a elevar el nivel de vida individual y familiar del trabajador, y estabilizar

• LAS CONVENCIONES COLECTIVAS

  santillanjensREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA M.P.P. PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS ESCUELA DE DERECHO SECCIÓN 3 CONVENCION COLECTIVA Facilitadora: Autores: Abog. Pastor Polo Santillán Jennifer Scalisi Jeanpiero Valencia, 23 de Julio de 2013. LAS CONVENCIONES COLECTIVAS El contrato colectivo de trabajo, también llamado

• CONVENCIÓN COLECTIVA: GRUPO 2

  gaviota22CONVENCIÓN COLECTIVA: GRUPO 2 1. La convención colectiva sustituye a la LOTT: No, es un acuerdo que se hace con los trabajadores. Ambas amparan a los trabajadores y se utiliza la que más beneficie al trabajador. 2. La convención colectiva es solo para obreros de la construcción: No, es para