Coyuntura
garfield200817 de Junio de 2014
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Cuadernos de Formación para la Práctica Democrática
Instituto Centroamericano de Estudios Políticos
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COMO HACER UN
ANÁLISIS DE COYUNTURA
(Elementos para el Análisis Político)
Como hacer un Análisis de Coyuntura
Cuadernos de Formación para la Práctica Democrática No 5
Guatemala, Centroamérica, septiembre 2002
Cuadernos de formación para la práctica democrática
es una serie del programa editorial del
Instituto Centroamericano de Estudios Políticos, INCEP
Este documento fue elaborado por:
la Unidad de Análisis Político
INCEP
septiembre 2002
ISBN: 99922-777-0-X
8a. calle 0-32 zona 9 Diseño portada e interiores:
Ciudad de Guatemala, Centroamérica Miguel Angel Valenzuela (306 9094)
Apartado postal 611-A
Tels. PBX 334-5214 y 360-3615
FAX 332-3743
E-mail:comunicaciones@incep.org Impresión:
publicaciones@incep.org Galería Gráfica (471 4245)
ÍNDICE
PRESENTACIÓN / 5
¿QUÉ ES Y CÓMO SE HACE
UN ANÁLISIS DE COYUNTURA? / 7
¿Qué es Coyuntura? / 7
¿Qué es un Análisis de Coyuntura? / 13
Importancia del Análisis de Coyuntura / 18
Algunas categorías para el Análisis de Coyuntura / 21
A) Acontecimientos / 21
B) Escenarios / 22
C) Actores / 23
D) Relación de Fuerzas / 24
E) Articulación entre Estructura y Coyuntura / 24
4 CUADERNOS DE FORMACIÓN PARA LA PRÁCTICA DEMOCRÁTICA No. 5
Como hacer un Análisis de Coyuntura
Pasos para realizar un Análisis de Coyuntura / 28
A) Investigación / 28
1. Recolección de la Información / 28
2. Análisis Crítico de las Fuentes
Que nos comunican información /29
3. Selección de Noticias más
Relevantes y Confiables / 29
B) Clasificación / 30
PRÁCTICA DE ANÁLISIS DE COYUNTURA / 33
Sugerencias prácticas para realizar
Un Análisis de Coyuntura / 34
¿Cómo pueden dividirse las Tareas del Grupo? / 35
¿Cada cúanto tiempo conviene hacer
Un Análisis de Coyuntura? / 35
Ideas para realizar en la Práctica
Un Análisis de Coyuntura / 36
Búsqueda de las Causas o Explicación Causal / 36
Contradicciones de Clases o Grupos / 37
Integración de los Hechos Coyunturales / 37
BIBLIOGRAFÍA / 39
CUADERNOS DE FORMACIÓN PARA LA PRÁCTICA DEMOCRÁTICA No. 5 5
PRESENTACIÓN
¿Quién duda hoy de la importancia de saber hacer un análisis?
¿Qué organización política o social no necesita de un análisis para
definir su curso de acción? ¿Qué político o funcionario de gobierno no
se interesa en un análisis de coyuntura para revisar y de ser necesario,
modificar su posicionamiento en un momento determinado?
Las respuestas a estas interrogantes han motivado al Instituto
Centroamericano de Estudios Políticos (INCEP), a realizar esta
publicación sobre el Análisis de Coyuntura y los Elementos del
Análisis Político, que esperamos sea de utilidad para la práctica de
las organizaciones.
Consideramos que en todas nuestras actividades de formación
política, con partidos, organizaciones sociales y diversas instituciones,
debe consolidarse y ampliarse el espacio para el análisis político y el
análisis de coyuntura, herramienta necesaria que proporciona
elementos claves para la toma de decisiones organizacionales. Por
ejemplo, sería ideal que cada partido político u otro tipo de organización
tuviera su departamento de análisis.
La presente publicación ha sido preparada por Fernando Solís,
Licenciado en economía y analista político guatemalteco, que durante
varios años ha sido coordinador del área de análisis de nuestra
institución.
El tema y los contenidos de esta publicación pueden y deben ser
6 CUADERNOS DE FORMACIÓN PARA LA PRÁCTICA DEMOCRÁTICA No. 5
Como hacer un Análisis de Coyuntura
estudiados y profundizados, a objeto de elevar el nivel cualitativo de
las instituciones y organizaciones que ven en el análisis político y su
relación con las líneas de acción, un camino para su consolidación a
través de mejor conocimiento de la realidad, para tomar mejores
decisiones en sus respectivos escenarios.
Esperamos que esta publicación pueda ser de utilidad para todos
aquellos que conocen los objetivos del INCEP de mejorar la calidad de
los líderes y de las organizaciones, para con ello aportar en la
consolidación de los procesos democráticos de nuestra región
centroamericana.
Guatemala, septiembre de 2002
CUADERNOS DE FORMACIÓN PARA LA PRÁCTICA DEMOCRÁTICA No. 5 7
DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES DEL INCEP
¿QUÉ ES Y CÓMO SE HACE UN
ANÁLISIS DE COYUNTURA?
1. ¿QUÉ ES COYUNTURA?
La estructura social comprende los elementos fundamentales de
una sociedad que cambian lentamente o muy lentamente, salvo que
se den revoluciones. Algunos ejemplos de los elementos de esa
estructura social serían:
Economía: Recursos naturales, formas de propiedad de medios
de producción, principales sectores productivos.
Política: Partidos políticos, organizaciones sociales y populares,
carácter del Estado, tipo de gobierno.
Ideología: Sistema educativo, escala de valores, filosofía de los
medios de comunicación.
La estructura social se refiere en ese sentido a una formación social
concreta, la cual es históricamente determinada. Y la formación social
es la síntesis de las relaciones sociales de producción y las fuerzas
productivas en un momento determinado del desarrollo de la sociedad.
8 CUADERNOS DE FORMACIÓN PARA LA PRÁCTICA DEMOCRÁTICA No. 5
Como hacer un Análisis de Coyuntura
En cuanto a coyuntura, la forma más inmediata de darle contenido
es asociarla con relación o vinculación, de manera que designa siempre
algo que está unido o articulado con otra cosa. Por ejemplo, coyuntura
es la juntura movible de un hueso con otro, su articulación. La coyuntura
puede ser, también la ocasión favorable o desfavorable para realizar
algo, por ejemplo, intentar organizar un sindicato; promover una
reforma al Código de Trabajo; la situación económica de mi familia me
obliga a mantener el trabajo, sabiendo que es poco calificado y que
puedo ser reemplazado con facilidad; en el momento actual se agudiza
la poca solidaridad en el mundo, etc.
Una vez clarificado en lo básico la diferencia entre Estructura y
Coyuntura, conoceremos acerca de la relación entre ambos conceptos.
Como hemos dicho, las nociones de condiciones , circunstancias,
designan un conjunto articulado o al menos concurrente de hechos o
fenómenos, que desde luego puede ser percibido o comprendido por
mi, o puede ser asumido confusa, oscuramente, o de manera diferente
por los distintos actores, con una mezcla de sentimiento o intuición
que provoca un comportamiento determinado.
En todo caso, de la mejor o peor comprensión del conjunto de
situaciones que afectan mi situación concreta, siguen determinadas
actitudades y comportamientos míos y de los otros; actitudes y
comportamientos que puedo explicar o justificar con una serie de
opiniones.
La noción de articulación, por tanto, no se refiere tan sólo a la
relación existente entre los hechos o fenómenos o situaciones sociales
que afectan mi comportamiento, sino que también dice de la relación
entre mi información, pensamiento, actitud y práctica sociales, y el
espacio o escenario social en que me desenvuelvo.
El primer esfuerzo entonces que debemos realizar para
introducirnos al Análisis de Coyuntura es, por tanto, entender que la
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Instituto Centroamericano de Estudios Políticos -INCEPCUADERNOS
DE FORMACIÓN PARA LA PRÁCTICA DEMOCRÁTICA No. 5
realidad social es un conjunto articulado de fenómenos, de prácticas,
de acciones, y que nuestra acción forma parte de esa articulación.
La segunda cuestión central y básica, es que podemos conocer
este conjunto articulado y, por tanto, estamos en condiciones de orientar
adecuadamente nuestro comportamiento en él.
La noción de articulación o vinculación, la coyuntura, se entiende
entonces como:
a) La coincidencia de dos o más hechos, particularmente en el tiempo;
coincidencia que da o entrega sentido a una situación, por ejemplo:
una legislación laboral que no respalda las demandas de la fuerza
de trabajo, un clima poco solidario entre los trabajadores de la
empresa en la que trabajo; y,
b) La inserción de nuestra acción, que supone conocimientos y
sentimientos, valores, comportamientos, en esa situación social,
por ejemplo: decidimos postergar las acciones encaminadas a
formar un sindicato y comenzamos a trabajar para crear un clima
de confianza y camadería entre los trabajadores con el objetivo
de fundar bases humanas, laborales y sociales que nos permitan
avanzar en la
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