¿Cómo ser justos en los intercambios?

¿Cómo ser justos en los intercambios?

1. ¿Cuál es el problema del dilema presentado?

R//: El problema presente en este caso es que Santiago no está siendo justo con su colega Pedro, debido a que su propuesta no está siendo equitativa. Santiago le ofrece a su colega básicamente desempeñar las labores más engorrosas sin llevarse un reconocimiento prudente de ello.

1. ¿Cómo se manifiesta o no el concepto de justicia conmutativa en la relación laboral entre Santiago y Pedro?

R//: El concepto de justicia conmutativa no se ve presente en este dilema, ya que Santiago optó por él quedarse con menos labores a realizar y ganar el mismo monto que le ofreció Clemente, mientras que a Pedro le cede las tareas más complejas y que requieren de mayor tiempo de elaboración pagándole la mitad de lo ofrecido por Rivera.

1. ¿Qué falta de virtudes podemos advertir en el dilema presentado?

R//: Santiago carece de:

Templanza: Sabe muy bien que de por sí, él ya cuenta con muchas cosas que hacer en su día a día y sabiendo que no le daría el tiempo aceptó de igual manera.

Justicia: El trato que tiene con su colega Pedro no es equitativo.

Prudencia: No está pensando en sus actos ni mucho menos en las consecuencias que estos pueden conllevar, careciendo también de empatía al saber en la situación en la que Pedro se encuentra.

1. ¿Qué opinas de la decisión de Pedro? ¿Qué habrías hecho tú en su lugar?

R//: Pedro se encuentra en una situación muy delicada. En lo personal considero que, en vista las circunstancias y considerando sus necesidades, no se puede dar el “lujo” de rechazar una propuesta de trabajo, a pesar de la poca remuneración es dinero que no tiene y de igual forma le ayudará. Yo en su lugar también habría aceptado, pero seguiría buscando ofertas de trabajo en donde sí se me valore y me paguen lo que corresponde.

1. ¿Podemos decir que se ha pasado a llevar la dignidad de Pedro? ¿Por qué?

R//: Sí, al leer el caso siento que Santiago se aprovechó de la situación vulnerable en la que se encontraba su excompañero, por esto él decidió contactarlo porque sabía en el fondo que Pedro aceptaría en vista a sus necesidades a pesar de no estar de acuerdo con el trato. Todos tenemos derecho a que se nos reconozca por nuestras acciones y trabajos realizados, la remuneración justa, que se nos haga valer como personas y que se nos respete.

1. ¿Qué condiciones en la relación contractual deberían cambiar para que se respetara la dignidad?

R//: Se debería de considerar más los cursos y estudios realizados por el individuo, los conocimientos que tiene más que los años de experiencia, muchas veces se hace un proceso de selección el cual se enfoca en la experiencia laboral de la persona y sin embargo eso puede significar muchas cosas. Puede tener muchos años de experiencia, pero tal vez no tiene trato con la gente o no sabe como vender un producto, quizás en la otra empresa hacía más de esto que de aquello y nunca se vio expuesto a elaborar un plan de Marketing, por ejemplo. Considero que, se debe prestar más atención a aquellos que dedican su tiempo al conocimiento, muchos titulados terminan realizando cualquier otro tipo de trabajo que ni siquiera se relaciona con lo que ellos estudiaron, porque no son tomados en cuenta por su falta de experiencia laboral eso considero que es indigno, estudiar años para prácticamente tirar a la basura el título.

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