Derecho De Peticion

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Señores.

xxxxxx

La ciudad

Referencia: Derecho de Petición.

Xxxxxx persona mayor de edad e identificado con la cédula de ciudadanía Nro. Xxxxxx de xxxxx y actuando en mi propio nombre y representación, me permito mediante el presente escrito elevar la siguiente petición de manera respetuosa, en virtud del artículo 23 de la Constitución Política, previa exposición de los siguientes hechos:

1. El día xxxxxx del presente año entre el señor xxxxx y el suscrito xxxxxxx se realizo entrevista laboral y se dio origen a un contrato verbal, mediante el cual acordó por parte del empleador de manera verbal que se iba a estar en periodo de prueba por el término de dos (2) meses y que la remuneración seria sobre el salario mínimo legal mensual vigente, además del pago de horas extras y las prestaciones sociales en general.

2. Además, dentro de dicho contrato se tuvo conocimiento de que era estudiante de contaduría pública y con esta limitación se contrató al suscrito, por otra parte, entre los contratantes se dispuso que las funciones objeto del cargo serian todas aquellas relativas al costeo y en su totalidad a lo referente a la exportación de la mercancía que la empresa tiene por objeto social.

3. El horario establecido fue de lunes a viernes de 8:30am a 12:00pm y de 12:30pm a 6:00pm, además se hablo de la remuneración por horas extras pero no se hablo sobre trabajar los días sábados, en consecuencia desde el día lunes 16 de Julio del 2013 se dio inicio a las labores convenidas entre las partes y que fueron ejecutadas de manera ininterrumpida hasta el 30 de Julio de 2013.

4. Téngase en cuenta, que el día 25 de Julio de 2013 se inicio labores desde las 8:00am hasta las 7:00pm y el sábado 27 de Julio de 2013 se laboró dentro del horario comprendido entre las 8:30am hasta las 5:00pm.

5. Por último, El día martes 30 de Julio de 2013 ejerciendo mis labores fui notificado de manera telefónica por la señora Rosa de que la empresa prescindía de mis servicios como trabajador de la misma.

Por las razones arriba expuestas solicito a quien corresponda,

1. se me sean canceladas las prestaciones sociales, horas extras y todo concepto generado por la falta de pago a la fecha de la terminación del contrato, además del reconocimiento de todo valor pecuniario por la violación de cada una de las normas tanto constitucionales como laborales que se citan en el acápite fundamentos jurídicos.

FUNDAMENTOS DE DERECHO.

La Constitución Política en sus artículos 23 y 74, desarrollados por el Código Contencioso Administrativo, pues consagran el derecho que tiene toda persona a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución; así mismo, a acceder a documentos públicos, salvo los casos que establezca la ley.

De otro lado es el artículo 209 de la Constitución Política , el que señala que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, delegación y desconcentración de funciones.

Siendo entonces el DERECHO DE PETICION DE INFORMACION, un derecho que tiene como objetivo primordial el de lograr una comunicación fluida y eficaz entre las distintas entidades y los particulares, es el que sin duda invoco en esta petición de carácter particular, por ser un instrumento fundamental que se le otorga a cualquier ciudadano, la forma de hacer realidad uno de los cometidos fundamentales dentro de un Estado Social de Derecho, como es el que sus entidades estén al servicio de las personas, y en efecto al ser ustedes una empresa industrial y comercial del estado, es por ello que este derecho de petición implica un deber de responder prontamente las solicitudes que hagamos los ciudadanos, ya sean quejas, manifestaciones, reclamos o consultas, y es por este particular derecho de petición de información, ante esa entidad que de acuerdo a la ley “Toda persona tiene derecho a consultar y/o solicitar copia de los documentos que reposen en las oficinas públicas y a que se le expida copia de los mismos, siempre que dichos documentos no tengan carácter reservado conforme a la Constitución o la Ley, o no hagan relación a la defensa o seguridad nacional.”

Por ello y comoquiera que la información solicitada no tiene carácter de reserva, máxime cuando este se funda en la solicitud de una constancia o certificación laboral a la que tengo derecho como exempleado de esa entidad y la cual en principio solo atañe a la persona particular y eventualmente a cualquier posible y/o futuro empleador, que desea verificar la existencia de un vinculo laboral actual o pasado con el aspirante al empleo, y donde además pueda evidenciar cierto criterio de estabilidad en el mismo, es por lo que invoco el derecho implorado, por ser el que me asiste como extrabajador para consultarles y solicitarles como mi antigua empleadora la expedición del referido documento en las condiciones particularmente señaladas.

DERECHO AL TRABAJO: El trabajo es uno de los principios fundantes del Estado Colombiano, tal como se establece en el preámbulo de la misma Constitución y, posteriormente en su artículo 53; y es que la razón del carácter fundamental del trabajo reside en

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