Direccion

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Dirección de empresas se enfoca en el comportamiento organizacional, tanto como el del empleado saber su actitud para tener un buen desempeño en la empresa, saber que satisfacción tienen los empleados para laborar en su trabajo tanto en su eficiencia como su efectividad, que tengan una actitud positiva y activa para llevar un buen lineamiento en su empleo y en la empresa. El gerente debe tener buena actitud, porque si demuestra lo contrario será una mala influencia y afectara a sus compañeros y a su empresa. En el aprendizaje social ayuda a que los empleados observen el comportamiento de sus compañeros, y que puedan aprender y mejorar de ellos. El gerente debe conocer bien el comportamiento de sus empleados, hoy en día varios empleados trabajan con una actitud de emoción con una satisfacción para un mejor desempeño en la empresa.

La comunicación en una organización también incluye en el comportamiento, porque ayuda a que los empleados tengan y muestren sus expresiones emocionales, sus necesidades, esto ayuda para que asi el gerente vea la forma de cómo brindarle apoyo o información. es muy importante tener comunicación en una organización ya sea cara a cara o por medio de tecnologías. También están las TIC que da oportunidad y que ayuda a los gerentes que observen y brinde mas información a los empleados para que puedan tomar sus decisiones y puedan compartir su información y aprenden unos de otros sobre diferentes formas de hacer su trabajo de manera más efectiva y eficiente.

Para tener una buena dirección los lideres deben ser eficaces, poseer seguridad, inteligencia confianza en si mismo, un buen control en su organización, más que todo tener una actitud que pueda influenciar a sus empleados un buen comportamiento y desempeño para alcanzar sus metas y todas las actividades empresariales..

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