ENSAYO 189 DEL 2002

ENSAYO

LEY 189 DEL 2002

CHIRLEY TATIANA ALZATE ZAPATA

AUX ADMINISTRTIVO

ADRIANA BYGNEY PINILLA OBANDO

CORPORACION IBEROAMERICANA DE ESTUDIOS CIES

DERECHO LABORAL

CALI

2020

ENSAYO

La Reforma Laboral de 2002 (Ley 789 de 2002) se dirigió, de acuerdo con su exposición de motivos, a apoyar el empleo y ampliar la protección social. En su articulado se incluyeron mecanismos de supervisión, evaluación e incluso potencial derogación de las medidas tomadas.

En general los efectos analizados se han concentrado en la contratación y formalización del empleo, y la percepción de los empresarios; sin embargo, el articulado de la Reforma hace énfasis en variaciones en la remuneración por hora de trabajo (diurna Vs nocturno) y la promoción del empleo, por lo cual los efectos inmediatos de la reforma deberían verse reflejados en la generación de empleo en sectores específicos y en la reducción de la duración del desempleo. Desde este aspecto el documento ofrece una valoración alternativa de los efectos de la reforma laboral, haciendo énfasis en los efectos de corto plazo, utilizando información de la Encuesta Continua de Hogares.

Según lo que tengo informado antes de esta reforma, entre 1997 y 2002, los colombianos pasaron por una difícil etapa, ya que hubo una crisis en donde varias empresas tuvieron que cerrar por diferentes motivos, unas por falta de seguridad, por la cual varios empresarios debieron salir del país buscando protección, otras debido a las pocas garantías que tenían para competir a nivel internacional gracias a las recortes en los subvenciones arancelarias, las del área de la construcción igualmente se vieron muy afectadas  ya que la gente no tenía como invertir en bienes raíz, entre otras razones, fue un momento coyuntural para todos ya que debido a esto muchas personas perdieron sus trabajos y tuvieron que dedicarse a obtener ingresos de forma alternativa; según el caos que se estaba generando se decidió implementar este proyecto de ley y se esperaba básicamente crear 160.000 empleos cada año, mejorar el ambiente laboral, elevar los niveles de productividad y generar cooperación entre los sectores de la economía nacional; también se implementaron cambios en las horas de trabajo, esto fue en mi opinión uno de los puntos mas importantes de esta reforma.

A medida de conclusión y según todo lo que he investigado acerca de esta reforma en mi opinión el desarrollo de esta reforma laboral en términos generales trajo muchos beneficios al país, aunque algunas de las medidas tomadas allí no funcionen correctamente ya sea por la forma prevista del gobierno, o porque no se hacen cumplir o no son proyectadas de forma correcta en general ha arrojado resultados positivos; por ejemplo el caso del contrato de aprendizaje sufrió cambios bastantes importantes, esto brindo satisfacción en la gran mayoría de las empresas en que opera la figura por representar mano de obra calificada para la compañía a un muy bajo costo; anteriormente este contrato era visto como una carga y una molestia para el empleador y obviamente se intentaba ignorar esta carga; también instituciones como el Sena o la caja de compensación familiar tuvieron una mayor responsabilidad y rentabilidad debido a estos cambios; algo que también fue muy necesario e importante desde mi punto de vista fue la flexibilización del contrato de trabajo, permitiendo anteriormente este contrato era visto como una carga y una molestia para el empleador y obviamente se intentaba ignorar esta carga; también instituciones como el Sena o la caja de compensación familiar tuvieron una mayor responsabilidad y rentabilidad debido a estos cambios; algo que también fue muy necesario e importante desde mi punto de vista fue la flexibilización del contrato de trabajo, permitiendo al empleador reducir sus costos para que de esta forma se pudiera generar mayor empleabilidad y competitividad ; Otro de los grandes aciertos de la reforma fue el de la protección de aportes al Sistema de Seguridad Social, ya que los índices de evasión y elusión llegaron a ser demasiado altos trayendo como consecuencia graves repercusiones al sistema, tanto en pensiones, salud y riesgos profesionales.

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