ENSAYO RRHH SEMANA 1

ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Actualmente la administración de recursos humanos es de vital importancia para cualquier organización debido a que las empresas necesitan cada día más de personal altamente calificado, pues generan cambios positivos con el fin de que se cumplan los objetivos de la organización para llegar al éxito por medio de la eficiencia y eficacia.

Así mismo la administración de recursos humanos proporcionan a las personas de una organización las habilidades y actitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida dentro de la organización, todos los integrantes de una organización aspiran a las diferentes metas personales y radican la importancia del departamento de recursos humanos en la cual esta debe buscar el medio para apoyar a los miembros de la organización para lograr sus propósitos, porque esto los motiva más, dando como resultado aumento en la producción, pues un empleado insatisfecho disminuiría su rendimiento y por ende bajaría la producción.

Los aportes que tiene el departamento de recursos humanos se pueden observar en varios aspectos tales como: selección del personal que ingresa a la empresa por medio de entrevistas o encuestas aplicadas a los sujetos, la cual medirán las competencias que tiene el aspirante para el cargo, con esto se garantiza seleccionar a la persona correcta para el cargo, se realizan capacitaciones para mejorar el desempeño del personal con el fin de convertirlos más eficientes en sus funciones, así como el departamento de recursos humanos pueden realizar diferentes actividades que a mi modo de ver generan grades aportes a las organizaciones desde diferentes acciones, entre ellas está la de proporcionar una fuerza de trabajo adecuada, la de dar un orden adecuado a las estructura interna de las actividades.

En conclusión una empresa está formada por seres humanos que se unen para un objetivo o beneficio en común, la empresa se crea por la calidad de servicio prestada por parte de su personal capacitado, así mismo se puede destruir si no se presta un buen servicio, es a través de los recursos humanos que los demás recursos se pueden explotar con la mayor confianza todo esto gracias a las decisiones de personal realmente comprometido con los valores de la sociedad y de la empresa, ya que trabajando en equipo obtendremos un mejor resultado.

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