Educacion

1. Es una ordenación relativamente duradera de las partes de un todo, por lo tanto la estructura de una organización es lo relativamente estable.

2. Según Mayntz en estas organizaciones las personas actúan basadas en sus conocimientos técnicos profesionales, los miembros tienen libertad de acción.

3. En este tipo de organizaciones la cabeza es quien toma las decisiones, y aunque los supervisores posean autoridad delegada, siempre estarán sometidos a las decisiones de la dirección.

4. Según Etzioni son las organizaciones que otorgan recompensas por pertenecer a ellas.

5. Este tipo no se halla implicado psicológicamente, sino que se siente y está obligado a pertenecer a la organización.

6. Según Weber para lograr los objetivos las organizaciones deben descomponer el trabajo total en operaciones elementales

7. Todo miembro de una organización debe estar calificado y estar protegido contra despidos injustificados. ¿De quien es este postulado?

8. ¿Qué autor postula que rol es el complejo de normas o de expectativas sociales que se refieren al titular de un puesto?

1. RENATE MAYNTZ

2. ALIENANTE

3. DIVISION DEL TRABAJO

4. MAX WEBER

5. C. DE ESTRUCTURA

6. O. NORMATIVAS

7. A. ETZIONI

8. O. ESTRUC. JERARQUICA

9. 0. ESTRUC. POR AUTORIDAD TECNICA

10. CALCULADOR

RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

1. QUE AUTOR PLANTEO SU POSTULADO BASADO EN LAS TEORIAS DE WEBER Y MASLOW

2. COMO SE LLAMAN LOS FACTORES DE HERZBERG QUE NO DAN satisfacción cuando aparecen pero producen insatisfacción cuando desaparecen

3. SI UNA ORGANIZACIÓN PROPORCIONA CRECIMIENTO Y DESARROLLO A SU PERSONAL…

4. QUE AUTOR SOSTIENE QUE LAS NECESIDADES SON EL MOTOR DEL HOMBRE

5. ………

6. …….

7. Cual autor resalta la importancia de la entrevista dando una guía para realizarla para que la gente sea escuchada?

8. Según Herzberg a que factores pertenecen la responsabilidad, iniciativa, autorrealización.

9. Cual autor sostiene que la administración se debe de preocupar por atraer……

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