Ejercicio 1 ¿Te consideras un líder?

• Objetivo

Tener bien en claro que es un líder y cuáles son los roles de un líder de manera interna y externa.

• Procedimiento

Para realizar esta práctica necesitas un dispositivo de grabación de video. Con él deberás grabar una breve cápsula donde respondas las siguientes preguntas.

• Resultado

1. Para ti, ¿qué significa ser un líder?

Un líder se refiere a una persona que da la cara por sus colaboradores así mismo que los motiva y asesora para realizar sus labores correspondientes de la mejor manera posible para conseguir la metas o rendimiento que le solicita la empresa.

1. ¿Te consideras un líder?

 Claro que si

  ¿Por qué?

Soy una persona que le gusta trabajar bajo precio y al mismo tiempo ver que mis colaboradores están haciendo sus funciones de una manera correcta y mas productiva, en caso de que se necesite alguna corrección se los hago saber de la mejor manera sin llegar a faltarles al respeto o incomodarlos.

1. ¿Qué cualidades esperas que tenga un líder?

Debe de llevar un buen ambiente laboral y siempre disponible hacia sus colaboradores para que así tengan in círculo de:

• Control para tomar decisiones
• Debe de inspirar confianza
• Interactúa con sus colaboradores
• Motiva a sus colaboradores
• Debe de tener visión a largo plazo

1. ¿Un gerente, director, coordinador es un líder solo por tener ese                    puesto? No para nada 

¿Cuál es la diferencia?

Uno llega a destinitos puestos laborales ya sea en base a conocimientos o tiempo laboral lo cual los hace aptos para subir de puesto en todas las empresas.

Un líder no es un puesto de trabajo, eso se puede llamar una estrategia para tener buena comunicación con los colaboradores y tener un mejor ambiente de trabajo con el cual se podrá conseguir respeto, admiración y lealtad por los colaboradores lo cual dejará que realicen sus actividades asignadas de mejor manera posible.

1. ¿Cuál es el papel del líder en una institución educativa?

Debe de tener la responsabilidad de planificar, coordinar, dirigir y evaluar las actividades que se fomentan en la escuela, debe de tener pleno conocimiento de las competencias educativas que lo permiten, a su ves liderar con eficacia de forma correspondiente a todos sus colaboradores.

1. ¿Cuál es el papel del líder en una empresa?

El líder en la empresa debe de saber muy bien cuál es la misión de esta para saber tomar decisiones que lo lleven al objetivo de esta por lo cual teniendo eso en claro sabrá:

• Coordinar a sus colaboradores en sus áreas correspondientes.
• Tener control de las operaciones en la empresa.
• Tener sus retos bien definidos.
• Tener disponibilidad con sus colaboradores.
• Llevar un buen ambiente de trabajo.
• Manejar todas las dicciones de la mejor manera posible.

1. ¿Cuál es el papel del líder en una organización política?

El líder de alguna organización debe de tener conocimiento y relación en la organización y de su sector, debe de contar con un alto nivel de motivación, ética personal y características personales, así como habilidades para llevar a cabo su papel de líder en la organización que es:

• Compromete el capital humano de la organización con los objetivos de esta.
• No pierde de vista a los clientes.
• Acepta el riesgo.
• Fomenta la innovación.
• Fomenta el aprendizaje.
• Piensa y actúa estratégica mente.
• Comunica de manera efectiva.
• Tiene capacidad y voluntad para el cambio.
• Tiene capacidad de autocrítica.
• Planifica, organiza, evalúa y controla.

1. ¿Qué cualidades esperas que tenga un líder del área de ventas?

En esta área se debe de tener bien en claro que muchas veces se tiene rivalidad entre compañeros de campo por lo cual le líder debe de saber llevar las cosas y tratar de que se tenga buenos colaboradores que sean capaces de aceptar el cambio para poder laborar juntos y así tengan en claro cuál es la misión de la empresa para que ellos también empiezan a pensar como lideres y no siempre como colaboradores.

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