El Consejo de Derechos Humanos propone.

Considerando la importancia de respetar los derechos humanos, lo cual significa que han de velar por no vulnerar los derechos de los demás y hacer frente a los impactos negativos sobre los derechos en los que se vean implicadas.

Tomando en cuenta los casos de éxito previos en materia de derechos humanos, como por ejemplo el respeto a jornadas laborales e inclusión de minorías en cuestión de derechos humanos, respecto a trabajo bien remunerado, así como en materia de legislación e índice de desarrollo humano;

El Consejo de Derechos Humanos propone.

• Hacer un llamado a los estados a, llevar a cabo la observancia de las leyes cuyo objetivo sea la protección de los Derechos Humanos por parte de las empresas. Asimismo, invita  que tengan por objeto o por efecto hacer respetar los Derechos Humanos a las empresas, incluyendo en el examen periódico universal los criterios pertinentes respecto al respeto a los derechos humanos en empresas transnacionales;
• Decide, generar considerando la labor de ONG’S en la materia, campañas de información para asesorar de manera eficaz a las empresas sobre cómo respetar los derechos humanos en sus actividades, tomando a su vez como base las campañas de concientización/información en materia de derechos humanos llevadas a cabo por parte de UNESCO;
• Supervisar mediante las oficinas locales y regionales del consejo de derechos humanos en conjunto con los organismos nacionales pertinentes, el impacto que tienen las actividades de las empresas sobre los derechos humanos;
• Invita a los estados a llevar a cabo la investigación de sitios y zonas con indicios de violación de derechos humanos por las empresas transnacionales, así como la realización de operativos por la autoridad correspondiente en estos lugares para una identificación;
• Hace un llamado a los estados miembros de naciones unidas a prestar atención en las condiciones de los centros de trabajo y generen medidas preventivas para evitar violaciones a los derechos humanos en los mismos;

Insta a las empresas transnacionales a:

• En el marco de sus actividades, esforzarse por prevenir y atenuar las afectaciones sobre los derechos humanos directamente vinculados con sus actividades, bienes o servicios en virtud de la relación comercial con otra entidad, incluso si las empresas no contribuyen a generar dichas situaciones. Así como establecer mecanismos legítimos o cooperar mediante estos para poner remedio a las mismas cuando se descubra que han causado dichos efectos o que han contribuido a generarlos;
• Elaborar una política que formule su compromiso con el respeto de los derechos humanos;
• Ejercer la debida diligencia en materia de derechos humanos en función de su tamaño, de la naturaleza y el contexto de sus actividades y de la gravedad de los riesgos de impacto negativos sobre dichos derechos;

• Participar en un diálogo constante sobre una gestión responsable de las cadenas logísticas, asegurándose de que dichas iniciativas tengan debidamente en cuenta sus consecuencias sociales y económicas en los países en desarrollo y cumplan con las normas existentes reconocidas a nivel internacional.
• Implementar las “directrices de la OCDE para empresas multinacionales”, las cuales son recomendaciones dirigidas conjuntamente por los gobiernos a las empresas multinacionales y transnacionales. Contienen principios y normas de buenas prácticas conformes con las disposiciones legales aplicables.
• Adherirse al pacto mundial del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

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