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El outsourcing en Mexico


Enviado por   •  6 de Abril de 2020  •  Ensayos  •  345 Palabras (2 Páginas)  •  385 Visitas

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Introducción.

En el siguiente texto hablaremos de la definición, ventajas y desventajas del outsourcing y la tercerización y estos se pueden aplicar en las empresas.

Son prácticas modernas que se están utilizando últimamente en Latinoamérica y muchas compañías lo utilizan para contratar a ciertos empleados bajo la ley.

Existe una organización que hace el trabajo de outsourcing y todo sea como dice la ley y que los trabajadores tenga sus prestaciones y el salario que les corresponde dependiendo a su puesto de trabajo.

Todo esto es importante que lo lleven a cabo en las empresas del mundo pero en especial las de México, ya que así crecerá el país.

Y poder alcanzar el primer lugar porque nos encontramos en el 5to.

ENSAYO

El tema del outsourcing se trata de la subcontratación. En que consiste pues en dejar que las agencias que se dedican a esto hagan el trabajo de las organizaciones dándole todas las facilidades así como herramientas para que estas solo apliquen sus conocimientos, técnicas y habilidades para realizar las labores así las organizaciones se deslindan de compromisos que les ahorra tiempos y reducen costos. Las agencias solo te dan contratos por un tiempo determinado si no les funcionas te despiden hay en algunos casos donde puedes pasar a pertenecer a la empresa donde está la agencia con buenos resultados y siendo buen colaborador.

E tenido oportunidad de trabajar bajo estas agencias y los contratos son lo mínimo no tienen prestaciones superiores los sueldos no son tan buenos. A las empresas les conviene esto ya que la agencia es quien maneja el personal así como las labores dentro de esta todos los problemas caen en la agencia los daños que llegan a surgir igualmente caen sobre la agencia despidos, renuncias todo es con la agencia dándote liquidaciones mínimas estas no tienen buenas prestaciones, prácticamente solo es trabajar por trabajar dentro de estas sin compensaciones yo pienso que no son buenas y que deberían de desaparecer ya que los colaboradores son los que hacen que las empresas produzcan y deberían de tener consideración y volver a dar todas esas prestaciones que antes había.

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