Empleo Ideal

MERCADOTECNIA, PRODUCCIÓN, FINANZAS, RECURSOS HUMANOS E INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO.

Diagnóstico sobre las condiciones en que se recibe la empresa para poder ser administrada, presentando por áreas.

La clave para obtener el empleo ideal

El 78% de los mexicanos no está satisfecho con el trabajo que tiene

¿Está satisfecho en el área laboral en que se encuentra?¿Considera que el puesto que tiene es su empleo ideal? En un país con una tasa de desempleo de 4.6%, estar en el trabajo ideal es complicado. Existen alternativas para poder conseguirlo y así lograr potencializar su talento y, con ello, sus ingresos.

Un estudio realizado por el portal de empleo Trabajando.com arrojó que 78% de los mexicanos no está satisfecho con el trabajo que tiene, aspecto que impacta en su crecimiento laboral y económico.

Por otro lado, según el “Estudio Global de Compromiso del Empleado” de la consultora GFK, México está en el lugar 26 del ranking de satisfacción laboral, por debajo de todos los países de América Latina que participaron en el estudio, como Argentina, Brasil, Colombia y Perú.

Para que usted logre conseguir su empleo ideal es necesario tener esta meta desde que elija su profesión. Ana Cecilia Ruiz Ochoa, coordinadora general del Departamento Psicopedagógico de la Universidad Panamericana, afirmó que para obtener el trabajo perfecto debe tener la certeza de que la carrera que eligió es la adecuada, pues ésta será la mejor herramienta para obtener el puesto laboral deseado”, afirmó.

“Busque una orientación profesional (un perfil vocacional puede ser una buena idea) para que esté seguro de sus habilidades e intereses. Y, sobre todo, que éstos están enfocados a lo que requiere para obtener el trabajo ideal”, aconsejó.

Margarita Chico Pérez, directora corporativa de Comunicación de Trabajando.com México, sugirió que analice muy bien su perfil y sus expectativas profesionales (cuáles son sus aptitudes y las áreas de oportunidad que le pueden costar trabajo obtener), al igual que tener en claro qué es lo que desea. Desconocer este aspecto es una de las razones por las cuales se rechaza a un postulante.

“Considere en qué empresa desea emplearse, si le gusta trabajar dentro de una oficina o prefiere el trabajo de campo; si prefiere sentarse frente a una computadora o estar de cara al cliente”,

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