Ensayo Gandhi

Gandhi

Película dirigida por Richard Attenborough

Mohandas Karamchand Gandhi, o como es conocido en los libros de Historia Universal: Mahatma (Alma Grande o Gran Alma) Gandhi, es ampliamente reconocido como uno de los más grandes líderes políticos y espirituales del siglo veinte y de todos los tiempos, con su ideología de no-cooperación no-violencia, liberó a India de las opresiones de la Corona Británica, su metodología de campañas para eliminar la pobreza convirtiendo su país en una nación autosuficiente, aumentar la participación y los derechos de la mujer, construir una armonía étnico-religiosa y eliminar la injusticia del sistema de castas, aplicando los principios de desobediencia civil no violenta.

Como líder fue excepcional, y desde el punto de vista administrativo, liderar una nación hacia la independencia, y liderar una organización a conseguir los objetivos planteados parecen puntos totalmente opuestos, sin embargo, algunas grandes empresas, han tomado ciertos rasgos esenciales del liderazgo de Gandhi y los ha adaptado a sus organizaciones, y por esa razón, los puntos planteados anteriormente son mas similares de lo que aparentan.

Efectivamente, Gandhi, poseía carisma, y era capaz de detectar las necesidades de la gente, pero también desarrolló herramientas formales y nuevos métodos para convertirse en un mejor líder. A través de las actividades que realiza Gandhi, se observaron ciertas características que de un líder; entre ellas se destacan las siguientes:

• Aprendizaje y desarrollo continuo: Conocer a la organización y aprender de ella.

• Antes de un trabajador, es un ser humano: Dirigirse a sus colaboradores de manera personal, humilde y motivacional.

• Saber escuchar: Conocer las necesidades de la organización determinará el rumbo y la obtención de metas.

• El fin NO justifica los medios: Un líder debe saber que el camino para llegar al objetivo final debe ser puro y consciente, sin afectar a terceros.

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• Autoconocimiento y Disciplina: Para conocer a los colaboradores, un líder debe primero conocerse a sí mismo y mantener la compostura, esto se reflejará posteriormente en los demás.

• Visión: Un líder debe poseer una visión clara de lo que se busca, además, debe comunicársela a sus colaboradores.

• Percepción Holística: Un líder debe ver a una organización como un todo, tal y como se debe visualizar la vida humana, un líder debe saber que una organización no puede estar dividida de forma violenta por cuestiones políticas, religiosas, culturales, etc,

• Flexibilidad: Un líder debe mantener las cosas en perspectiva, no debe menospreciar ningún colaborador.

Gandhi se convirtió en sinónimo de pacifismo e independencia, reconocido además por directamente influenciar el movimiento de la Guerra Civil Norteamericana y la fallida influencia hacia Adolf Hitler de no comenzar la Segunda Guerra Mundial, es un líder digno de admiración, su influencia tocó el corazón de gran parte de la población mundial, sus hazañas fueron reconocidas como grandes hitos de la Historia Universal, y su actitud demostró a los más altos gobiernos que todo es posible si se cuenta con voluntad y dignidad humana, y logró motivar, incluso en estos tiempos de crisis, violencia y mala voluntad, a las empresas que es necesario comprender todo lo que un líder debe hacer para guiar, motivar, incentivar, influir y apoyar a su equipo de trabajo.

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