Ensayo de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard

ENSAYO DE LIDERAZGO SITUACIONAL DE HERSEY Y BLANCHARD

En la actualidad es muy importante que en cada empresa exista una persona encargada de dirigir al resto de colaboradores subordinados, por lo que esta persona debe poseer una personalidad singular con la que pueda hacer que el resto de personas a su cargo logren sus tareas asignadas satisfactoriamente, este ensayo plasma que no solo se trata de decir lo mismo a todos los subordinados pues cada uno de ellos posee sus propias características especiales, ya sean habilidades, destrezas, defectos o carencias, en este caso la persona encargada llamada líder se enfrenta a muchas situaciones diferentes en cuanto a la actitud del subordinado lo que conlleva que este esté preparado para sobrellevar cada una de ellas y persuadir a las personas para que puedan realizar las tareas antes delegadas satisfactoriamente.

Para dar un análisis más completo acerca del tema a tratar debemos saber primero que es liderazgo y a mi criterio puedo decir que liderazgo es el conjunto de capacidades que posee una persona para poder influir en la mente de otras para que puedan realizar actividades con la mejor actitud posible y de esta forma obtener resultados positivos, ahora la palabra situacional ser refiere a las diferentes situaciones o actitudes que se pueden presentar en cada una de las personas pertenecientes a determinado grupo de trabajo.

Ahora bien para completar el tema hay dos personajes que realizaron un estudio más profundo al cual llamaron Teoría del Liderazgo Situacional y sus autores son Paul Hersey “empresario y científico del comportamiento, profesor distinguido de los estudios de la dirección empresarial, en sus trabajos incluye el estudio del comportamiento de una organización analizando la correcta utilización de los recursos humanos, la transformación de la organización con la dirección y las ventas eficaces” . y Kenneth Blanchard, “prominente conferencista, consultor y escritor Él terminó un grado en el gobierno y la filosofía en la Universidad de Cornell , una maestría en Sociología y asesoramiento en la Universidad Colgate y un doctorado licenciatura en administración de la educación y el liderazgo en la Universidad de Cornell”. , juntos co-desarrollaron esta teoría que a continuación se detalla.

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