Entrevista a un gerente bancario

ENTREVISTA

 ¿De qué manera se administran y distribuyen los recursos disponibles?

R: El área de finanzas es responsable de reportar todo lo que tiene que ver con el movimiento del dinero. Al ser una universidad estatal utilizan una contabilidad presupuestaria gubernamental que se trabaja a través de un presupuesto anual, la cual es una medida de control. Por lo tanto es muy importante que el área de finanzas sea ordenada, que se maneje operacionalmente bien, que sea una coacción entre el personal y la parte operacional.

¿Cómo logran solucionar los desafíos o problemas que puedan aparecer en su área?

R: Primero se conversan las situaciones, recalcando el tema de la Lealtad. Cuando la persona que detecta el problema dentro de finanzas lo lleva a jefatura, se analiza, se llama al equipo, se comunica y se explica la idea de solución, se consulta si creen en la posibilidad de alguna otra idea para solucionar para que así todos participen dentro de la solución. Ya que el ocultar información o problema hace que no se solucione y cuando el problema detona por no poner atención al principio, le significa deslealtad, causando que todos salgan malogrados en esto por ser un equipo

¿Qué habilidades crees usted que se necesitan para ser un buen jefe?

R: Finanzas es responsable de administrar las finanzas de toda la universidad, ahora ¿Cómo lo distribuyen? Según el comentario anterior se lleva una contabilidad Gubernamental Presupuestaria por lo tanto se distribuyen de acuerdo a lo planeado y en este caso el plan es el presupuesto, por lo tanto racionan de tal manera que todo lo que se pueda pagar este presupuestado. No pueden pagar algo que no haya sido presupuestado, así que se paga bajo el alero de costos lo cual ya está netamente planeado.

 ¿ Cómo logra dirigir y controlar a su personal para poder cumplir los objetivos tanto en el área como en la Universidad?

R: Principalmente bajo dos principios; el respeto y la lealtad; el respeto está en todas las personas, en el trabajo equitativo y en la lealtad entre el grupo de trabajo, no hay que olvidar que todos somos personas, personas adultas capaces de aprender de cada error y siempre comprometidas con el trabajo.

¿Cuáles cree que son los aspectos que más valoran sus empleados de trabajar en Brother?

E.P-H: En mi opinión, lo que más valoran los empleados es la tranquilidad de estar en una empresa muy solvente y que permite centrarse en el trabajo con la seguridad de que, si realiza bien su trabajo, este está asegurado

Por finalizar, nos gustaría que nos contara como es la relación laboral y humana con Atisa.

E.P-H: A día de hoy, estamos muy satisfechos con los servicios que nos presta Atisa, ya que todas las personas que colaboran con nosotros, aparte de tener una muy buena capacitación profesional, son muy proactivos y flexibles, cumpliendo satisfactoriamente con las tareas encomendadas ·

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