Entrevista gerentes

Entrevista Gerente de Ventas

1. ¿Cómo llego a ser gerente de ventas?

Pues para mi llegar a ser un gerente de ventas no fue una tarea fácil ya que requiere de muchas cualidades como por ejemplo debe de ser uno honesto, saber tomar buenas decisiones, ser ejemplo para los demás, ejecutar las decisiones tomadas y ser un buen líder.

2. ¿Qué es lo que más le gusta de su puesto?

Lo mejor de ser un gerente de ventas es  que uno debe de tomar muchas decisiones que van a mejorar el rendimiento y la producción de la empresa por eso se deben de tomar las decisiones muy bien pensadas y analizadas para no afectar críticamente la empresa.

3. ¿Qué es lo que no le gusta de su puesto?

El problema del puesto puede ser al momento de tomar decisiones si uno no toma las decisiones correctas puede perjudicar en gran manera el desempeño de los empleados y así también el de la empresa como también el de los clientes.

4. ¿cuál ha sido su mayor reto de su puesto como gerente de ventas?

El mayor reto que puede llegar a tener el gerente de ventas es diario ya que dé él depende mucho la satisfacción de los clientes y también el de los empleados para poder brindarles un buen ambiente de trabajo, con respecto a los clientes hay que mantenerlos felices y para un gerente de ventas ese es un gran desafío.

5. ¿Cuáles son las funciones que tiene dentro de la empresa?

• establecer los pronósticos de venta y crecimiento
• conocer las estrategias de producción y comercialización de productos de la competencia.
• Conocer y administrar el sistema de venta directa y pre venta.
• Conocer si el producto tiene alta o baja estacionalidad

6. ¿Cuál es el perfil idóneo que se requiere de la fuerza de ventas para esta empresa?

El perfil es capacitar bien a los empleados sobre el producto y para darles a los clientes la buena atención que requieren.

7. ¿Qué tipo de tecnología utiliza ventas para fortalecer la relación con los clientes en esta?

Tenemos una gran tecnología en la seguridad de la tienda, una buena tecnología en el inventario así también como en la facturación contamos con una base de datos actualizada de nuestros clientes.

8. ¿Cuáles son las ventajas del puesto y sus desventajas?

Las ventajas son:

• Es motivar a mis empleados para tener éxito
• Mantener el control sobre el rendimiento del departamento
• Convertirme en una fuente de información con respecto a lo que los clientes requieren

Desventajas

• Ser responsables de mis errores y de los errores de los demás
• Ocuparse de muchas funciones que los empleados ni conocen
• Mantener un clima laboral favorable tanto para los empleados así también como para los clientes.

9. ¿Considera que el trabajo en equipo es fundamental en su puesto? ¿Por qué?

Claro que es fundamental porque hay más comunicaciones entre los compañeros, las ideas fluyen de una mejor manera y el ambiente laboral es muy favorable.

10. ¿Que habilidades de ventas son más importantes para tener éxito en las ventas?

Tener el mejor producto para ofrecerle al cliente un mejor precio y una buena atención para que el cliente se sienta satisfecho.

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