Escalafón En México.
Enviado por fanicanizal • 16 de Marzo de 2014 • 763 Palabras (4 Páginas) • 349 Visitas
ESCALAFON.
Definición.
Ordenación jerárquica, operativa y administrativa de las personas que constituyen el capital humano de una institución, en la que se definen las relaciones de mando, ámbito de responsabilidad y autoridad (competencia), así como los sueldos correspondientes, en su caso.
Objetivo:
Garantizar a todos los trabajadores su desarrollo, aumento de interés, otorgar mayor estabilidad de empleo y asegurar su ascenso.
Reglamentación del escalafón
Son las reglas generales para acceder a movimientos promocionales que contienen:
• Forma de proceder
• Forma de convocar
• Forma de evaluar
• Aspectos a calificarse con determinación de puntuación.
• Participantes en el proceso
El artículo 123 Constitucional apartado B inciso VIII dice: Los trabajadores gozarán de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad. En igualdad de condiciones, tendrán prioridad quien represente la única fuente de ingresos de su familia.
La Ley Federal del Trabajo Capitulo IV (Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso, art. 159 dice: Las vacantes definitivas, las provisionales con duración mayor de treinta días y los puestos de nueva creación, serán cubiertos escalafonariamente, por el trabajador de la categoría inmediata inferior, del respectivo oficio o profesión.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Art. 47: El sistema organizado en cada dependencia conforme a las bases establecidas en este título, para efectuar las promociones de ascenso de los trabajadores y autorizar permutas.
Procedimientos escalafonario:
Se constituye de los siguientes aspectos:
Plaza vacante.
Estudio y determinación de requisitos de la vacante.
Elaboración de convocatoria
Publicación de convocatoria
Periodo de inscripciones
Formación de expedientes
Elaboración de cédula de evaluación
Calificación y dictamen
Ocupación de vacantes definitivas, interinas y provisionales.
Vacantes definitivas.
Art. 51 LFT. Trabajadores al Servicio del Estado:
Señala que las vacantes se otorgarán a los trabajadores de la categoría inmediata inferior, que acrediten mejores derechos en la valoración y calificación de los factores
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