España Vs Alemania

Tuvimos un pasado común, y el futuro no nos será ajeno. Compartimos continente, cierta raíz común en la lengua, aficiones y, cada vez más, empresas y personas que operan indistintamente en uno u otro territorio independientemente de su origen.

Empresas alemanas como Volkswagen, Siemens, SAP, Merck, B, Henkel, Allianz o Munich Re dan empleo en España a cientos de miles de personas, mientras que, en Alemania, empresas como Telefónica a través de su filial Telefónica Deutschland Holding, ACS a través de Hochtief, Santander a través de su división de financiación al consumo, NH, Meliá, Indra o Viscofán van ganando importante peso.

Es mucho más lo que nos une que lo que nos separa, pero nos empeñamos en la confrontación como alivio fácil a nuestra frustración. Alemania lleva siendo, desde la creación de la UME, el gran contribuidor neto a las arcas comunitarias, mientras que España ha sido desde su ingreso receptor neto de ayudas por importe de miles de millones de euros anuales.

Alemania es también el segundo exportador mundial (con posición comparable sólo a China y EEUU) y previsiblemente será dentro de treinta años la única potencia europea entre las diez primeras del mundo. España, tras un notable esfuerzo, es el país exportador número 17 y la potencia mundial número 13, llamada a ser gradualmente relegada por potencias emergentes con mayor pujanza y población. ¿Qué tiene Alemania que no tengamos? ¿Qué podemos imitar para mejorar?

La internacionalización es clave para el crecimiento sostenido, y ésta se basa en tener empresas competitivas. Una sencilla comparación entre el tejido productivo de España y Alemania muestra que Alemania destina al exterior en torno a un 40% de los bienes que produce, casi el doble que España a pesar de la notable mejora. Y son varias las diferencias subyacentes:

Idiomas

El mundo no tiene fronteras. Y para salir al exterior hablar idiomas es condición necesaria; en España sólo un 20% de la población adulta habla inglés, frente al 55% en Alemania.

Tamaño empresarial

En España las empresas que superan el listón de medianas (50 empleados) representan el 40% del empleo total, frente al 60% en Alemania. Las grandes (más de 250 empleados) representan cerca de la mitad del empleo que en Alemania.

I+D+i

Alemania destina a I+D+i el doble de recursos que en España en proporción a su tamaño, y con mayor rendimiento (Alemania registra el cuádruple de patentes que España sobre cada 100 millones invertidos en I+D). En 2011 las alemanas Siemens y BASF registraron individualmente en la Agencia Europea de Patentes más patentes que toda España.

Tejido industrial

Alemania nunca ha caído en la trampa de considerar que es propio de una economía desarrollada priorizar el sector servicios en detrimento del industrial. El peso del sector industrial en su PIB es del 26%, frente al 15% de España. Y son las industriales las que tienen mayor tamaño, más invierten en I+D y más exportan.

Educación

Alemania genera al año la mitad de universitarios que España en relación con su población, mientras que el porcentaje de estudiantes que se decanta por la Formación Profesional es el doble. Pero Alemania es una potencia industrial, con una tasa de paro inferior al 6%, mientras que nosotros tenemos una tasa de paro superior al 25%, y además no tenemos ninguna universidad entre las cien mejores del mundo. La formación dual (aprendiz que trabaja en una empresa donde recibe formación) tiene en Alemania tradición de 500 años, y se basa en la existencia de oferta de formación-empleo por parte de la empresa, pero también en la fidelidad por parte del empleado (60% de los jóvenes en Alemania permanecen en la empresa en que aprendieron). Las memorias anuales de las

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