Estructura Federal

ESTRUCTURA FEDERAL

La estructura federal se construye a partir de una sede central de la cual se deriva una estructura que desciende por dos vertientes: de las relaciones patrimoniales y de las relaciones no patrimoniales.

BUENO (1996) define la organización Federal como una variante evolucionada de la empresa divisional, ya que se basa en la coalición de casi empresas A su vez, cada una de las unidades descentralizadas podría estar estructurada en forma de trébol. Este modelo desarrollado por HANDY (1992) es apropiado para grandes grupos empresariales diversificados y de ámbito multinacional. Las divisiones o empresas que lleven a cabo una diversificación y una internacionalización siguen las instrucciones de la unidad central que es la que tiene la responsabilidad del plan estratégico. El federalismo supone una variedad de grupos que trabajan juntos bajo un objetivo común, con alguna identidad compartida, por lo tanto los principios integradores de esta organización serán los objetivos, la misión y la cultura. Las organizaciones federales, son organizaciones inversas en cuanto que la confianza, la iniciativa, la dirección y la energía provienen mayormente de las unidades (descentralizadas). El concepto de federalismo es especialmente apropiado en la actualidad, puesto que propone una forma de enfrentarse a las paradojas del poder y el control, es decir: la necesidad de hacer que las cosas sean grandes, manteniéndolas pequeñas; de fomentar la autonomía dentro de determinados límites; de combinar la variedad con el objetivo compartido

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