Evolucion de la administracion

DESARROLLO DE LOS TEMAS

1. EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

En primer lugar, la administración tuvo sus inicios en las comunidades indígenas las cuales velaban unos a otros por sus alimentos, vestuarios, hogares, etc. Es allí en donde el líder de cada tribu dirigía sus pobladores y delegaba e impartía órdenes de manera que todo el pueblo trabajara en función del sostenimiento y supervivencia de todos. Posteriormente en las aldeas se hizo más necesaria la especialización de cada una de las tareas del grupo, tales como la agricultura, la domesticación y el cuidado de animales.

Por otro lado, a medida que el tiempo pasaba los sistemas administrativos fueron asentándose y dando sus primeros pasos en el núcleo familiar de cada aldea dando origen a las siguientes etapas:

 Etapa Agrícola:

• Conglomerados triviales

• Necesidades alimenticias elementales

• Agricultura sedentaria

• Necesidades de vestido y techo elementales

• Interpelación de los grupos humanos

• Vestigios en América

• Establecimientos de feudos y consolidación de la nobleza

• Fortalecimiento de las religiones y surgimiento del sacerdocio

• Esfuerzos de conquista o formación de alianzas

• Requerimientos migratorios por saturación

• Disponibilidad de los productos alimenticios

• Industrialización de los productos alimenticios

 Etapa Industrial:

• Transformación de la fuerza motriz

• Evolución del concepto artesanal

• Surgimientos de los talleres

• Explotación del hombre por el hombre

 Etapa de la comunicación

• Utilización de las vías marítimas para lograr contacto

• Utilización de las vías terrestres para lograr contacto

• Imprentas como vehículos comunicadores

• Campañas exploratorias

• Esfuerzo integrador de los pueblos

• Acercamientos con el telégrafo y el teléfono

• Advenimiento del automóvil como vehículo comunicador

• Transporte aéreo generalizado

 Etapa de la tecnologías

• Surgimiento de las computadoras

• Generalización de la computación

• Automatización de la producción

• Automatización de las oficinas

2. Qué entiende por:

a. ¿Quién es el administrador?

El administrador es una persona la cual posee un conocimiento y experiencia especifica en un área determinada, es aquella persona quien dirige o direcciona un grupo de trabajo establecido cuya función principal es el establecimiento y logro de objetivos.

b. ¿Qué es administración?

La administración es el estudio y análisis de una empresa u organización cuyo objetivo principal es el desarrollo, crecimiento y cumplimiento de las metas de la misma.

c. ¿Considera usted que la administración es importante?

Si, es importante pues por medio de ella las organizaciones, gobiernos, instituciones, comunidades y familias son dirigidos hacia un camino con sentido, de no ser así la vida que conocemos actualmente no tendría ningún objetivo o proyección.

d. ¿Qué definición de la administración de la pareció más adecuada y porque?

Aunque todas las definiciones poseen correlación unas a otras, la que más adecuada me parece al término empresa es:

“Es un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control, que se efectúa para determinar y lograr los objetivos, mediante el empleo de los recursos.”

Esta definición me pareció la más adecuada pues combina varias funciones que hacen de la administración una acción segura para una organización.

3. De un ejemplo de:

Universalidad: Instituciones educativas

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