Formación Sociocultural I-MI
Enviado por Orlando Perez • 27 de Noviembre de 2021 • Ensayos • 395 Palabras (2 Páginas) • 57 Visitas
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Formación Sociocultural I-MI
Evidencia 2 Nombre: Brayan Orlando Pérez Coronado Matricula: 19718 Fecha: 26/10/21 |
Introducción.
Un grupo de conjuntos de individuos cuyas relaciones mutuas hacen a estas interdependientes en algún grado significativo. A si definido el termino grupo se refiere a una clase de entidades sociales que tienen en común la propiedad de la interdependencia.
Los grupos se pueden clasificar en: formales, informales, de mando, de tarea, de interés o amistad. Para el entendimiento de este tema solo se hará referencia al grupo formal como el que esta definido por la estructura organizacional, con asignación de ocupaciones diseñadas que establecen tareas.
Por lo cual en esta evidencia nos permitirá ver tipos de reglamentos en los cuales se deben de basar ciertas grupos en base a lo que limite o ya se lo que ocupen hacer en su trabajo, al existir muchos tipos de grupos, en ellos y cada uno se logra observar que deben de ser plenos y muy unidos para que se logre sacar un excelente trabajo o un excelente labor ala hora de realizar cualquier situación de grupo.
Tabla.
Aspectos para un clima adecuado en el trabajo colaborativo: | |
Cooperación. | La cooperación es el resultado de una estrategia aplicada al objetivo desarrollado por grupos de personas o instituciones que comparten un mismo interés u objetivo. |
Claridad de los diferentes papeles. | Los papeles del trabajo deben de ser completos, exactos, y apoyar las observaciones, pruebas, conclusiones y recomendaciones. |
Metas superiores. | Debe ser el resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se compromete a lograr: un punto final deseado personalmente en una organización en algún desarrollo asumido. |
Liderazgo adecuado. | Todo equipo necesita un líder en su grupo, y es por eso que este se vuelve en el mas importante ya que es el que organiza y contribuye al momento de armar una actividad. |
Reglamento para un grupo de trabajo
1-Mantener una buena comunicación con cada uno de los integrantes del grupo o equipo |
2-Escuchar y no interrumpir |
3-Ayudar a que todos se sientan parte del grupo(que todos participen) |
4-Buscar los méritos y no las ideas de los demás |
5-Ser puntual a cada cita de trabajo con su equipo |
6Siempre mantener el orden y respeto hacia sus compañeros |
7-Aceptar con respeto las ideas de la mayoría |
8-Proponer ideas |
9-Hablar con mis compañeros pidiendo la palabra en un tono bajo |
10-Utilizar palabras mágicas, como por favor, gracias, etc. |
11-Ser educado |
12-Siempre atención a los resultados |
13-Atacar las órdenes del líder del grupo o equipo |
14-Dar un enfoque o método de trabajo compartido |
15-Evitar conversaciones o peleas ilícitas Mapa conceptual. |
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