Formación Sociocultural I-MI Evidencia 2
Enviado por saul1904 • 17 de Octubre de 2020 • Ensayos • 648 Palabras (3 Páginas) • 1.655 Visitas
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Formación Sociocultural I-MI
Evidencia 2
Nombre: Saul de Jesús Olvera Girón
Matricula: 17600
Fecha: 25/10/2019
Introducción
Trabajar en equipo es importante, ahora lo es aún más aprender a hacerlo de manera colaborativa. Este concepto exige mucho más esfuerzo a los profesionales, pero a cambio se consiguen grupos más productivos y eficaces. El trabajo en colaboración configura los departamentos de manera flexible según las necesidades de los proyectos y promueve entornos para que la comunicación sea fluida. Pretende crear espacios en los que todos tengan la oportunidad de expresar sus puntos de vista. Los profesionales han de aportar valor añadido con sus propuestas y que así sirvan para detectar nuevas oportunidades.
Así mismo las normas o reglamentos son importantes en equipo de trabajo para poder llevar un mejor control en el ya mencionado, esto permitirá a que haya más efectividad en lo que se quiera dar atreves del trabajo.
Completa la tabla, explicando el significado de cada aspecto necesario para un clima adecuado de los equipos de trabajo eficientes.
Aspectos para un clima adecuado en el trabajo colaborativo: | |
Cooperación | es una pieza clave dentro del engranaje empresarial, para lograr un desarrollo personal-grupal y fijar unos objetivos en el que todos los integrantes se vean motivados en su cumplimiento |
Claridad de los diferentes papeles | Se podría decir que es lo que le tocara hacer a cada uno de los integrantes del equipo para poder estar bien organizados y no hallar ningún problema o falla en lo que estén asiendo |
Metas superiores. | Es lo que se tiene planeado hacer para obtener lo que queremos lograr a través de esos objetivos planeados y del trabajo en equipo |
Liderazgo adecuado | Es cuando la persona encargada del equipo de trabajo pone orden a los integrantes y da las ordenes que deben de ser para poder dar lo que queremos lograr en el trabajo |
Realiza un mapa conceptual que refleje las ideas y conceptos vistos en la sesión, Recuerda que un mapa conceptual es una herramienta gráfica que te permitirá organizar y representar el conocimiento que hayas adquirido durante el parcial, recuerda que este mapa conceptual será sobre la comunicación y las formas de esta, incluyendo la comunicación empresarial, organizacional e interna, encerrándolos en círculos o cajas, y relacionando los conceptos por una línea conectiva que los enlace[pic 2]
Elabora un reglamento que incluya normas y principios necesarios para el funcionamiento de un grupo o equipo de trabajo, considera la comunicación como parte integral de este. (Deberá tener al menos 15 lineamientos).
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