Fundamentos sobre el Contexto del Sistema de Seguridad Integral de seguridad social
Enviado por 1117503042 • 9 de Agosto de 2021 • Apuntes • 899 Palabras (4 Páginas) • 142 Visitas
INTRODUCCIÓN.
La Seguridad Social en Colombia en sentido de la Salud, es hacer parte del Sistema General de Seguridad Social Integral en Colombia, es considerado como un derecho fundamental en cabeza de cada ciudadano, pretendiendo este cobijar los aspectos patológicos, de enfermedad, accidentalidad y muere de los ciudadanos, establecido los regímenes que le son propios y las formas de acceder a los servicios de salud.
De lo anterior, entonces, la temática que se pretende desarrollar en este eje temático consiste en no solo comprende los diversos regímenes existentes y reconocidos en la legislación nacional, sino que pretende de dotar de conocimientos jurídicos y técnicos al estudiante para que comprendan las formas de cotización según el vínculo laboral y/o contractual existente, dotándoseles de los elementos matemáticos para la realización de liquidaciones en esos temáticos.
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.
Las actividades que se dirigen a esta guía tiene la finalidad de que el estudiante se apropie de los conocimientos que le permitan comprender el cómo se realizan las liquidación de aportes por parte de los afiliados obligados y/o voluntarios al Sistema General de Seguridad Social y sus demás sistemas derivados.
De esto, le invitamos a que diligencie el siguiente recuadro que permitirá un reconocimiento de conceptos, para comparar el antes y el después de realizar esta etapa del proceso formativo,
Fundamentos sobre el Contexto del Sistema de Seguridad Integral de seguridad social | |||
N° | Conceptos | “Lo que conozco” | “lo consultado”. |
1. | IBC | Significa Ingreso Base de Cotización | Es el valor que se debe tomar como base para calcular la seguridad social y los aportes parafiscales de una persona sea dependiente o independiente. |
2. | Afiliado obligatorio | Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. | Los trabajadores independientes y en general, todas las personas naturales residentes en el país y los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se encuentren expresamente excluidos por la ley. |
3. | Afiliado voluntario | actividad remunerada puede cotizar en calidad de Afiliado Voluntario | Toda persona natural que no ejerza una actividad remunerada puede cotizar en calidad de Afiliado Voluntario en una cuenta individual de la AFP y aportar a su cuenta individual de forma voluntaria. En este caso, la afiliación se hace en la AFP que ganó la licitación de nuevos afiliados por cobrar la comisión más baja. |
4. | Trabajador independiente | Son personas que trabajan sin estar vinculadas a una empresa, es decir, no gozan de un contrato de trabajo sino de servicios. | Un trabajador independiente es aquella persona que no está vinculada a una empresa mediante un contrato de trabajo, sino que trabaja a través de un contrato de prestación de servicios, es decir, trabajadores que son remunerados bajo la figura de honorarios o comisiones. |
5. | Trabajador dependiente | son aquellos que reciben liquidación de sueldo y el empleador | Por trabajador dependiente, se entiende la persona que en el marco de un contrato de trabajo, presta sus servicios personales a otra, denominada empleador, bajo la continuada subordinación O dependencia y mediante la remuneración del salario, de conformidad con lo establecido por el Artículo 23 del Código Sustantivo |
6. | Trabajador público | Los trabajadores públicos, son aquellas personas q les trabaja al estado. | Las personas que prestan sus servicios en los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales, son empleados públicos. |
7. | Salario integral | Es la suma de10 salarios mínimos mensuales | El salario integral es una forma de remuneración que incluye prestaciones sociales y recargos nocturno, dominical y festivo, y el trabajo extra, es decir, integra todos los conceptos en uno sólo. Lo que incluye el salario integral |
8. | honorarios | Honorario es el pago o retribución económica efectuada a quien realiza de forma independiente una labor para una empresa o persona. | Son los ingresos percibidos en dinero o en especie en desarrollo de una labor en donde el factor intelectual es determinante, y que se ejecute sin subordinación. Esta forma de pago es característica en la prestación de servicios profesionales, técnicos, etc., Tarifa de retención 10%. |
9. | Nivel de riesgo laboral | Son los accidentes q puede haber en el entorno laboral | Se le conoce como riesgo de trabajo o riesgo laboral a la probabilidad de que, durante el desempeño de labores en el escenario de trabajo, suceda un accidente. El riesgo se considerará mayor o menor dependiendo de la probabilidad de que ocurra el siniestro y la gravedad de sus consecuencias |
10. | cotizante | Son aquellas personas que pagan la prestación de servicio. | Son las personas que pagan por la afiliación y por consiguiente se les descuenta mensualmente de su salario. En el caso de los trabajadores independientes se establece un ingreso base de cotización sobre el cual se realizan los aportes mensuales. Beneficiarios. |
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