GRUPO

¿PORQUE LA GENTE SE AFILIA A UN GRUPO?

Hay muchas razones por las cuales un individuo se une a un grupo. Dado que casi todo mundo pertenece a varios grupos, es patente que cada grupo proporciona ciertos beneficios a sus integrantes. Las razones más frecuentes de la afiliación a un grupo son la necesidad de seguridad, estatus, interacción, poder y obtención de metas.

Seguridad

"En el grupo está la fuerza”. Al unirnos a un grupo, reducimos la inseguridad de "estar solos ": nos sentimos más fuertes, dudamos menos de nosotros mismos y resistimos mejor a las amenazas.

Los nuevos empleados son particularmente vulnerables al sentido de aislamiento y acuden al grupo en busca de orientación y apoyo. Sin embargo, sin importar si hablamos de nuevos empleados o de los que llevan años en una compañía, podemos afirmar que a muy pocos les gusta estar solos. La interacción con otros y el hecho de formar parte de un grupo nos tranquilizan. Ello explica a menudo el atractivo de los sindicatos: si la gerencia crea un ambiente donde los empleados se sienten inseguros, lo más seguro es que recurran a la sindicalización para atenuar esos sentimientos.

Estatus y autoestima

"Me siento orgulloso de pertenecer a los Angeles Azules", comentó un piloto de la armada. Al decir eso estaba reconociendo el hecho de que un grupo puede dar prestigio. La pertenencia a un grupo significa "Yo soy alguien ", Puede satisfacer necesidades extrínsecas al proporcionar estatus y reconocimiento. Los estudiantes de primer año, para reforzar su sentido de autoestima, buscan afiliarse a fraternidades. equipos deportivos u otra clase de grupos. Muchas veces la transición de la preparatoria a la universidad significa dejar de ser "un personaje importante" y convertirse en un "don nadie". La pertenencia a uno o varios grupos universitarios sirve para asegurarnos que somos importantes. De manera análoga, en las empresas algunos empleados desean profundamente satisfacer sus necesidades de autoestima y buscan afiliarse a grupos formales e informales para

lograrlo.

Los grupos atienden además a las necesidades intrínsecas. Mejora la autoestima cuando nos aceptan grupos de mucho prestigio. El hecho de ser asignado a un grupo de trabajo cuya finalidad es analizar y hacer recomendaciones para la ubicación de las nuevas oficinas centrales de la compañía satisface las necesidades intrínsecas de competencia y crecimiento, así como las necesidades extrínsecas de estatus e influencia.

Interacción y afiliación

"Soy rico y económicamente independiente, pero no puedo dejar mi trabajo. ¡,Por qué'! Pues porque realmente me agradan las

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