Habilidades para la comunicación oral. El Covid19

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Seminario de Habilidades Verbales

EVIDENCIA # 1

TEMA1: Habilidades para la comunicación oral.

NOMBRE: Andrés Alejandro Romo Quintanilla

14 de junio del 2020

1. Informar.

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Sigue Covid19 restringiendo acceso y salidas en Italia.

El Covid19 sigue presentando casos muy fuertes en el país,

Italiano ya que han sido de los países con más número de casos positivos, el presidente italiano puso como regla estricta el acceso de salidas y entradas de personas que se encontraban en otro país.

1. Entretener.

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La OMS esta circulando varias imágenes para evitar la propagancion del virus y evitar que nos contagiemos es necesario seguir paso a paso la manera correcta del lavado de las manos como se muestra en la siguiente imagen

1. Persuadir.        

[pic 4]El Dr. Manuel De la O nos pone como ejemplo en cada de sus informes y actualizaciones del Covid19 el uso correcto de cubre bocas es importante seguir esa medida ya que es una de las mas importante para evitar el contagio del virus, tratemos de convencer a todas esas personas que aun no creen en esta enfermedad ya que es una Pandemia que llego para quedarse.

1. Actuar.

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Parte 2

5 habilidades Innatas.

• Reflejos.
• Experimentar.
• reacción estímulos.
• reproducción.
• Razonamiento lógico.

5 habilidades Aprendidas.

• Correr.
• Nadar.
• Construir.
• Lenguajes.
• Leer.
• Crear.

Parte 3

redacción y solución de caso.

Baja producción por llegadas tarde de los empleados.

Horario laboral 7:00am 04:00pm.

La producción diaria de 1000 piezas.

20 empleados.

Algunos empleados llegan tarde (hasta 1 hora de retraso).

están laborando hasta las 06:00pm debido al retraso del personal.

Conflicto de comunicación entre empleados.

Conflicto de interés.

Desmotivación.

La empresa pierde mas dinero al mantener la maquinaria encendida y horas extra de los empleados que laboran con normalidad.

¿Qué harías para solucionarlo? menciona 3 estrategias.

Bueno mis tres estrategias que usaría seria.

1. Proponer check up de entrada y salida.

2. Motivar a los empleados con incentivos y bonos por puntualidad.

3. Sancionar a los empleados que no cumplan con la puntualidad.

Como se lo comunicarías a tu jefe.

R- Por medio de una carta.

Buen día.

Lic. Gutiérrez.

Por medio del presente me dirijo a usted para comentarle la situación por la que estamos pasando en estos momento que nos ha afectado mucho en la producción y la logística de la empresa ya que nuestros empleados están llegando 1 hora tarde y nos ha perjudicado mucho a la producción y por ende tenemos que tener que trabajar 1 hora mas y las maquinarias gastan mas luz y se desgastan más rápido también hay muchos conflictos de interés entre los mismos empleados y están teniendo muchos problemas que hasta el momento no han pasado más de una discusión entre ellos por ese motivo le escribo esta cara para evitar que se repitan estos mismos conflictos entre los empleados y también para que volvamos a la normalidad en la producción dándole estas 3 estrategias para cambiar y motivar a nuestros empleados a que lleguen puntuales, por ejemplo le propongo un check up de entrada y salida así podemos controlar el ingreso y las salidas de nuestros empleados y que cumplan con el horario que tenemos, la otra estrategia es dar bonos de puntualidad a los empleados ya sea algún ingreso extra o bonos para despensa a los empleados y por ultimo sanciones para los empleados que no cumplan con las llegas a tiempo sin mas por el momento me despido de usted esperando una respuesta positiva y poder arrancar con estas estrategias lo más pronto posible saludos.

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