Habilidades

1.1 OPERACIONES DE MANUFACTURA Y OPERACIONES

DE SERVICIO

A pesar de que este texto se centra sobre todo en la manufactura, los principios que se

analizan en él también son útiles (en muchos casos) en las organizaciones de servicios.

Por organizaciones de servicios nos referimos, por supuesto, a aquellas cuyo producto

principal no son bienes manufacturados sino servicios destinados a las personas; por

ejemplo, los servicios legales, contables, financieros, de seguros y de peluquería son

“productos” no manufacturados. Resulta evidente que existen algunas diferencias importantes

entre los ambientes de servicios y de manufactura, y que tales diferencias

afectan la formalidad y el enfoque que se utiliza en la aplicación de estos principios, a

pesar de lo cual éstos suelen seguir teniendo utilidad. Este libro aborda el análisis de

los principios en su aplicación más formal y estructurada, lo cual tiende a reflejar el

ambiente de manufactura. Cuando las aplicaciones tengan cabida en un entorno de

servicios, se hará también un intento por describir los casos pertinentes. Desde ese

punto de vista, la obra es válida tanto para operaciones de manufactura como de servicios.

Resulta interesante observar en este análisis que, a medida que las organizaciones

de servicios se han vuelto más grandes y han desarrollado múltiples “sucursales”

—como en el caso de los bancos—, algunas (particularmente las “casas matrices” u

oficinas principales de bancos, compañías aseguradoras, etcétera), han podido organizarse

para aprovechar parte de las eficiencias desarrolladas en los ambientes de manufactura

típicos. En ocasiones, a las compañías que siguen este esquema se les denomina

organizaciones de “cuasi manifactura”.

En cierta medida, resulta más complicado implementar métodos de planificación

y control en las organizaciones de servicios; esto se debe —por lo menos— a cuatro

factores principales. En general, dichos elementos determinan, además, la manera en

que se diseñan los métodos

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