Historia Del HGC

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

CAPITULO 1.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN

1.1.- Carácter de la Institución

1.2.- Relación con el proceso productivo en general

1.3.- Cobertura de acción de la institución

1.4.- Tipo de necesidad social que atiene

1.5.- Antecedentes históricos.

1.6.- Objetivos generales de institución

1.7.- Política General de la Institución y del área de Bienestar Social

1.8.- Organización interna de la institución

CAPITULO 2.- DINÁMICA INTERNA DE LA INSTITUCIÓN

2.1.- Programas que desarrolla la institución

2.2.- Fuerzas que se mueve al interior de la Institución

2.3.- Nivel de participación de los usuarios en los procesos de toma de decisiones, ejecución y evaluación de los programas

CAPITULO3.- RELACIÓN ENTRE LA INSTITUCIÓN Y LA POLÍTICA SOCIAL DEL SECTOR

3.1.- Las características de la Política Social para el sector

3.2.- Relación entre la Política Social sectorial y la institución en cuanto a objetivos, planes, programas, etc.

3.3.- Que instancias formulan (o diseñan) y aprueban la Política Social para el sector

3.4.- Grado de autonomía o dependencia de la institución frente a la definición y aprobación de la Política Social del sector.

3.5.- Influencias de las demandas y reivindicaciones que presentan la población, las organizaciones de base, grupos políticos, campañas de prensa, en la definición de la Política Social del sector.

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS

1.- CARACTERISTICAS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN

Para el desarrollo del presente capitulo retomaremos parte de la metodología planteada por Cecilia Tobón donde afirma que, para llegar a definir nuestro problema objeto de intervención es necesario conocer “La institución para la cual trabajamos, la características de aquellos con quienes trabajamos y nuestro objeto, características y formas de intervención profesional”.

Por lo anterior se realiza una caracterización del Hospital General de Culiacán “Bernardo J. Gastélum”, institución y espacio en el que tiene lugar nuestras prácticas profesionales, se presenta una breve historia, objetivos, programas, recursos humanos con los que cuenta, infraestructura y cobertura.

En lo que respecta a las características de aquellos como quienes trabajamos, en este caso los pacientes internados en los servicios del HGC a quienes visitamos en cada recorrido hospitalario.

En relación con nuestro objetivo, características y formas de intervención profesional en el programa de seguridad del paciente hacemos referencia a los objetivos, actividades, programas y problemas en los que interviene.

1.1.- Carácter de la Institución

El Hospital General de Culiacán “Bernardo J. Gastélum”, tiene 22 años que fue fundado. Se ha consolidado como el Hospital más resolutivo en el estado de Sinaloa y es centro de referencia regional de noroeste de México, cumpliendo claramente su misión y visión encomendada. Gracias al esfuerzo y entusiasmo de todo su personal, obtiene importantes reconocimiento como lo es el Premio Nacional de Calidad y el distintivo de Hospital modelo, así como la Certificación por parte de Consejo de Salubridad General en Mayo del 2003, el reconocimiento otorgado por el H. Congresos de Estado de Sinaloa, por su Mérito Social.

El Hospital General de Culiacán es una institución que está adscrita al sector salud a nivel federal y estatal, ya que recibe subsidio presupuestal directo del gobierno del estado de Sinaloa. Constituyéndose como una Institución Pública. Es regularizada por la Secretaría de Salubridad y Asistencia.

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