Impacto de las transnacionales

Conclusión

Como hemos visto, las empresas transnacionales hoy en día se han incorporado y han controlado  el mercado internacional de una forma tan eficiente para el empresario y los países desarrollados a través de las reformas y políticas estructurales establecidas para su beneficio y han arrojado a países en subdesarrollo como México a una precarización laboral, generando así todo tipo de ganancia o plus valor. Es decir, que han hecho que el trabajo en México sea devastador con una baja de salarios, con la ausencia de indemnizaciones, con una contratación temporal, un abaratamiento del despido, etc., y así obtener de ello todo tipo de ganancia y ventaja.

 El proyecto elaborado nos permite conocer y demostrar que la llegada de las transnacionales al país han contribuido al empobrecimiento de una sociedad con bajos niveles educativos y por ende a un estancamiento  de la economía;  nos demuestra que a raíz de las reformas estructurales llevadas a cabo por los organismos internacionales nos da una flexibilización empresarial que conlleva una flexibilización  laboral  haciendo que las relaciones laborales entre el obrero y el patrón sea de un grado abismal ya que los bajos salarios, los excesivos días y horas de trabajo lo respaldan; además de que en el aspecto jurídico se cometen delitos económicos, evasiones fiscales y la violación de los derechos de los trabajadores según la ley federal del trabajo y el artículo 123 constitucional. Con todo ello podemos decir que las hipótesis planteadas en  dicho trabajo son acertadas en cada aspecto mencionado.

Al descubrir el país en el que vivimos podemos notar algunas incongruencias muy graves que se necesitan corregir, es por ello que el equipo propone diversas soluciones para poder detener de cierta manera esta precarización laboral que ha dejado pobreza y miseria. Es necesario que México actualice y  firme el Convenio-181 que estable la Organización internacional del Trabajo en el que establece que las agencias de colocación deben de hacerse responsables de la protección y los derechos de los trabajadores establecidos en el artículo  11 y 12 de dicho convenio; en un plano más radical deben prohibirse las agencias de colocación en el país pues éstas violan los derechos colectivos del trabajo. Por otra parte se debe hacer respetar la ley particularmente en la cuestión laboral ya que no se hace desde mucho tiempo atrás.

Lo que pretendemos decir es que cada trabajador identificado con estas condiciones conozca lo que la ley establece y sepa cuáles son los derechos que debe exigir en cada trabajo en el que se encuentre. Sin embargo esto no es suficiente debe también el Estado apoyar dicha iniciativa de manera que esto traerá consigo una mayor crecimiento de la economía mexicana.

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