Infonavit

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ÍNDICE………………………………………………………………………...…....….1

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………....…..2

QUÉ ES EL INFONAVIT?...................................................................................3

VISIÓN…………………………………………………………………………………3

MISIÓN………………………………………………………………………………...3

VALORES……………………………………………………………………………..4

OBJETO DEL INSTITUTO…………………………………………………………..4

PATRIMONIO DEL INSTITUTO…………………………………………………….5

ÓRGANOS DEL INSTITUTO………………………………………………………..6

AUTORIDAD SUPREMA DEL INSTITUTO………………………………………..6

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES……………………………………………7

INSCRIPCIÓN DE LOS PATRONES Y DE LOS TRABAJADORES…………10

PRÓRROGAS EN LOS PAGOS……………………………………………….…..11

DE LOS RECURSOS DEL INSTITUTO Y SU ADMINISTRACIÓN…………...12

SEGURO PARA EL CASO DE INCAPACIDAD…………………………………15

FINANCIAMIENTOS………………………………………………………………...16

FACULTADES DEL GOBIERNO FEDERAL…………………………………….17

INFONAVIT EQUIDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN……………...18

CONCLUSIÓN……………………………………………………………………….19

BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………...………19

INTRODUCCIÓN

En 1972 se funda el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

El 21 de abril de 1972 se promulga la Ley del Infonavit, con la que se da cumplimiento al derecho a la vivienda de los trabajadores establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos el 5 de febrero de 1917, fecha de su promulgación. La forma consistió en reunir en un fondo nacional las aportaciones patronales del 5% del salario de cada uno de los trabajadores que tuvieran contratados para darles la oportunidad de obtener un crédito de vivienda o el derecho a que sus ahorros les sean devueltos.

El 1 de mayo, Jesús Silva-Herzog asume el cargo de director general del Infonavit. Se diseña una estructura organizacional, se recluta y selecciona al personal idóneo; se elaboran reglamentos, manuales, normas, políticas, proyectos, programas y todo lo necesario para responder al enorme reto de otorgar créditos para vivienda.

Durante esa administración, el Infonavit otorga 88 mil créditos y construye igual número de viviendas, lo que requirió la selección y adquisición de los terrenos, los estudios preliminares y los diseños de las viviendas, hasta la búsqueda y selección de constructoras, y el presupuesto, ejecución y supervisión de las obras.

(1973)

El Infonavit crece como institución y busca mejorar en todas sus actividades, por lo que se llevan a cabo 350 conferencias ante organizaciones patronales y de trabajadores y varios estudios técnicos indispensables para ofrecer servicios de calidad. También se concluye la elaboración de normas y reglamentos, fundamental para su buena marcha.

Al término del año se cuenta con una reserva territorial de 19 millones de metros cuadrados en toda la República Mexicana.

Se otorgan 20 mil créditos, se financia la construcción de más de 50 mil viviendas y se comienzan los trabajos para la construcción de las más de 5 mil unidades que conforman el conjunto Iztacalco, al oriente de la Ciudad de México.

QUÉ ES EL INFONAVIT?

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar un crédito para la obtención de vivienda a los trabajadores y brindar rendimientos al ahorro que está en el Fondo Nacional de Vivienda para las pensiones de retiro.

La Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, en su artículo 2° lo define como sigue:

“…Artículo 2o.- Se crea un organismo de servicio social con personalidad jurídica y patrimonio propio, que se denomina "Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores", con domicilio en la Ciudad de México…”

VISIÓN

Coadyuvar al progreso de México siendo la institución que acompaña al trabajador durante toda su vida laboral, ofreciéndole alternativas de financiamiento que satisfagan sus diferentes necesidades de vivienda, impulsando el bienestar y calidad de vida de las comunidades.

MISIÓN

Contribuir al bienestar integral de los trabajadores al:

 Ofrecer soluciones accesibles de crédito, para que resuelvan su necesidad de vivienda en entornos sustentables y comunidades competitivas.

 Pagar rendimientos competitivos a la subcuenta de vivienda.

 Ofrecer información y asesoría sobre su ahorro, crédito y elección de vivienda para que constituyan un patrimonio.

VALORES

 Integridad y honradez.

 Nobleza y respeto.

 Fortaleza y eficacia.

 Optimismo y audacia.

 Nacionalismo cultural.

 Aprendizaje permanente.

 Vocación de servicio y dedicación al usuario.

 Innovación y creatividad.

 Transparencia.

OBJETO DEL INSTITUTO

“… Artículo 3o.- El Instituto tiene por objeto:

I.- Administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda;

II.- Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para:

a).- La adquisición en propiedad de habitaciones cómodas e higiénicas,

b).- La construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de sus habitaciones, y

c).- El pago de pasivos contraídos por los conceptos anteriores;

III.- Coordinar y financiar programas de construcción de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores; y

IV.- Lo demás a que se refiere la fracción XII del Apartado A del Artículo 123 Constitucional y el Título Cuarto, Capítulo III de la Ley Federal del Trabajo, así como lo que esta ley establece…”

“… Artículo 123, Apartado “A”, fracción XII. Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estará obligada, según lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Esta obligación se cumplirá mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad tales habitaciones.

Se considera de utilidad social la expedición de una ley para la creación de un organismo integrado por representantes del Gobierno Federal, de los trabajadores y de los patrones, que administre los recursos del fondo nacional de la vivienda. Dicha ley regulará las formas y procedimientos conforme a los cuales los trabajadores podrán adquirir en propiedad las habitaciones antes mencionadas…”

El Instituto cuidará que sus actividades se realicen dentro de una política integrada de vivienda y desarrollo urbano. Para ello podrá coordinarse con otros organismos públicos.

PATRIMONIO DEL INSTITUTO

“… Artículo 5o.- El patrimonio del Instituto se integra:

I.- Con las aportaciones en numerario, servicios y subsidios que proporcione el Gobierno Federal;

II.- Con las cantidades y comisiones que obtenga por los servicios que preste, los cuales se determinarán en los términos de los reglamentos respectivos;

III.- Con los montos que se obtengan de las actualizaciones, recargos, sanciones y multas;

IV.- Con los bienes y derechos que adquiera por cualquier título, y

V.- Con los rendimientos que obtenga de la inversión de los recursos a que se refiere este artículo.

Las aportaciones de los patrones a las subcuentas de vivienda son patrimonio de los trabajadores…”

ÓRGANOS DEL INSTITUTO

• La Asamblea General;

• El Consejo de Administración;

• La Comisión de Vigilancia;

• El Comité de Auditoría;

• El Director General;

• Dos Directores Sectoriales;

• La Comisión de Inconformidades;

• El Comité de Transparencia y Acceso a la Información; y

• Las Comisiones Consultivas Regionales.

Los integrantes de los órganos del Instituto serán responsables para con éste por el cumplimiento de las obligaciones que esta Ley les impone.

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