Infonavit

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ÍNDICE………………………………………………………………………...…....….1

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………....…..2

QUÉ ES EL INFONAVIT?...................................................................................3

VISIÓN…………………………………………………………………………………3

MISIÓN………………………………………………………………………………...3

VALORES……………………………………………………………………………..4

OBJETO DEL INSTITUTO…………………………………………………………..4

PATRIMONIO DEL INSTITUTO…………………………………………………….5

ÓRGANOS DEL INSTITUTO………………………………………………………..6

AUTORIDAD SUPREMA DEL INSTITUTO………………………………………..6

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES……………………………………………7

INSCRIPCIÓN DE LOS PATRONES Y DE LOS TRABAJADORES…………10

PRÓRROGAS EN LOS PAGOS……………………………………………….…..11

DE LOS RECURSOS DEL INSTITUTO Y SU ADMINISTRACIÓN…………...12

SEGURO PARA EL CASO DE INCAPACIDAD…………………………………15

FINANCIAMIENTOS………………………………………………………………...16

FACULTADES DEL GOBIERNO FEDERAL…………………………………….17

INFONAVIT EQUIDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN……………...18

CONCLUSIÓN……………………………………………………………………….19

BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………...………19

INTRODUCCIÓN

En 1972 se funda el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

El 21 de abril de 1972 se promulga la Ley del Infonavit, con la que se da cumplimiento al derecho a la vivienda de los trabajadores establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos el 5 de febrero de 1917, fecha de su promulgación. La forma consistió en reunir en un fondo nacional las aportaciones patronales del 5% del salario de cada uno de los trabajadores que tuvieran contratados para darles la oportunidad de obtener un crédito de vivienda o el derecho a que sus ahorros les sean devueltos.

El 1 de mayo, Jesús Silva-Herzog asume el cargo de director general del Infonavit. Se diseña una estructura organizacional, se recluta y selecciona al personal idóneo; se elaboran reglamentos, manuales, normas, políticas, proyectos, programas y todo lo necesario para responder al enorme reto de otorgar créditos para vivienda.

Durante esa administración, el Infonavit otorga 88 mil créditos y construye igual número de viviendas, lo que requirió la selección y adquisición de los terrenos, los estudios preliminares y los diseños de las viviendas, hasta la búsqueda y selección de constructoras, y el presupuesto, ejecución y supervisión de las obras.

(1973)

El Infonavit crece como institución y busca mejorar en todas sus actividades, por lo que se llevan a cabo 350 conferencias ante organizaciones patronales y de trabajadores y varios estudios técnicos indispensables para ofrecer servicios de calidad. También se concluye la elaboración de normas y reglamentos, fundamental para su buena marcha.

Al término del año se cuenta con una reserva territorial de 19 millones de metros cuadrados en toda la República Mexicana.

Se otorgan 20 mil créditos, se financia la construcción de más de 50 mil viviendas y se comienzan los trabajos para la construcción de las más de 5 mil unidades que conforman el conjunto Iztacalco, al oriente de la Ciudad de México.

QUÉ ES EL INFONAVIT?

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar un crédito para la obtención de vivienda a los trabajadores y brindar rendimientos al ahorro que está en el Fondo Nacional de Vivienda para las pensiones de retiro.

La Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, en su artículo 2° lo define como sigue:

“…Artículo 2o.- Se crea un organismo de servicio social con personalidad jurídica y patrimonio propio, que se denomina "Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores", con domicilio en la Ciudad de México…”

VISIÓN

Coadyuvar al progreso de México siendo la institución que acompaña al trabajador durante toda su vida laboral, ofreciéndole alternativas de financiamiento que satisfagan sus diferentes necesidades de vivienda, impulsando el bienestar y calidad de vida de las comunidades.

MISIÓN

Contribuir al bienestar integral de los trabajadores al:

 Ofrecer soluciones accesibles de crédito, para que resuelvan su necesidad de vivienda en entornos sustentables y comunidades competitivas.

 Pagar rendimientos competitivos a la subcuenta de vivienda.

 Ofrecer información y asesoría sobre su ahorro, crédito y elección de vivienda para que constituyan un patrimonio.

VALORES

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