Informe de pasantias de la Alcaldía del Municipio Península de Macanao

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

E.T.C.S.A.R.Z.N “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”

MENCION: ADMINISTRACION

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                                                             Autora: Bárbara Narváez

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Tutor Académico: Francisco                      Tutor Empresarial: Lcdo. Luciano Marcano

Nva. Esparta, JUNIO DE 2022

DEDICATORIA

Este espacio está dedicado a nuestro Dios todopoderoso y a la Virgen Del Valle les damos gracias por habernos iluminado el camino que nos lleva a un futuro hermoso y próspero, lleno de alegría, suerte y fortuna. En nuestro proceso educativo fueron muchas oportunidades presentadas , las cuales nos permiten hoy cumplir esta meta tan valiosa, y en todo este camino no estuvimos solos, le dedicamos este maravilloso triunfo a:

•    A  Dios y la Virgen del Valle quienes con su bondad nos protegió contra las adversidades
•   A nuestros padres y familiares quienes nos acompañaron en este camino y que seguirán con nosotros en el que nos falta por recorrer.
•   A nuestros profesores y compañeros por todos los años que compartimos juntos como familia.

                  Con Amor y respeto, muchas gracias.

AGRADECIMIENTOS

• Principalmente a Dios y la Virgen del Valle fuente inagotable de amor, fuerza y esperanza principales guías de vidas.

• A nuestros padres por su apoyo incondicional, amor, compresión y paciencia en todo momento.

• A nuestra casa de estudio E.T.C.S.A.R.Z “Gran Mariscal de Ayacucho”, por abrirnos sus puertas y que es de mucho orgullo representarla.

•  A todo el personal que labora en tan maravillosa Casa de estudio, Personal directivo, Administración, docentes, ambientalistas y demás personal. Quienes fueron cómplices amigos que compartieron con nosotros cada momento vivido en este proceso.

INDICE

DEDICATORIA……………………………………………………………………………..I

AGRADECIMIENTOS……………………………………………………….……………II

INDICE GENERAL………………………………………………………………...……..III

CAPITULO I  ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA………………..………3

MISIÓN…………………………………………………………………………..…………4

VISIÓN………………………………………………………………………….…..………4

VALORES………………………………………………………………………………….4

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA……………………………………………..…………6

CAPITULO II IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN……………………………….….7

BASES LEGALES…………………………………………………………..…….………7

PERSONAL ADSCRITO…………………………………………………………………9

OBJETIVOS………………………………………………………………….…………..10

DEBILIDADES Y FORTALEZAS………………………………..……………………..11

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA………………………………………………………12

CAPITULO III DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS EJECUTADAS……...…………13

ACTIVIDADES REALIZADAS……………………………………………………...…..13

ACTIVIDADES QUE REALIZA LEMPRESA……………………………..…………...13

CAPITULO IV EXPERIENCIAS POSITIVAS Y APRENDIZAJES……………....…14

ACTIVIDADES………………………………………………………………………..….14

CAPITULO V CONCLUSIONES……………………………………………………….15

ANEXOS…………………………………………………………...…………………….16

BIBLIOGRAFIA………………………………………………….……………………….17

CAPITULO I

ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA O INSTITUTO DONDE SE REALIZA LA PASANTIA

1.1Nombre

 Alcaldía Bolivariana del Municipio península de Macanao

Departamento:

• Instituto Municipal de Deporte Península de Macanao (IMDEPMA)

1.2 Ubicación

Boca de Rio Calle Real Caracas Municipio Península de Macanao

1.3 Reseña Histórica de la Empresa

Boca de Rio es una de las principales poblaciones de la Península de Macanao, además de ella están otras poblaciones como Boca de Pozo, San Francisco de Macanao, Guayacancito, El Manglillo, El Horcón, Robledal, y otros, pero, Boca de Rio fue escogida entre todas las demás pare ser capital del Municipio Península de Macanao, creado  en los 1990, junto a los otros Municipios. Actualmente la alcaldía sigue residiendo en la población y el actual alcalde es José Nicasio Narváez.

El instituto  autónomo Municipal del Deporte y la Juventud  se restructuro, quedando denominado actualmente como instituto municipal de deporte de Península de Macanao, con personalidad jurídica y patrimonio independiente , el cual se regirá por las disposiciones de la presente ordenanza, el reglamento que al efecto se dicte las demás disposiciones legales que le sean aplicables. De los artículos 2,3, 4, 5 y 6 con relación a las atribuciones, régimen patrimonial y presupuestario actual del instituto.

1.4 Misión

Ser una institución de gobierno local promotora del bienestar económico, social, educativo, cultural comunitario, y liberadora de líneas estratégicas que conlleven al mejoramiento del nivel de vida de las comunidades, a la contribución en la satisfacción de cada uno de los pueblos que conforman el municipio, mediante un efectivo servicio fundamentado en conocer las necesidades para el desarrollo social de los mismos, así  como la pervivencia de la identidad local, regional y nacional.

1.5 Visión

Promover la participación ciudadana en la toma de decisiones en aras del mejoramiento socioeconómico de las comunidades, a través de proyectos que procuren el fortalecimiento de la base económica local y el progreso social, que conduzcan a la preservación del patrimonio histórico, cultural y ambiental comunitario.

1.6 Valores

Responsabilidad:

• Nos concentramos en el cumplimiento de los planes, objetivos y metas a través del desempeño de las tareas propias de nuestro cargo.
• Cumplimos con las funciones y responsabilidades de trabajo en el marco de las políticas, lineamientos, procesos, normas, y procedimientos de la institución.

Honestidad:

• Hacemos lo correcto y actuamos con la verdad , con respeto y lealtad y siguiendo las pautas de la buena convivencia
• Se trabaja con transparencia y eficiencia , dando un buen uso a lo que se nos confía , facilitando el cuido y el acceso a documentos y todo tipo de información institucional que se maneja en el ejercicio de nuestras funciones y responsabilidades
• Garantizamos confianza, seguridad e integridad en el desempeño de nuestro trabajo, con apego a la moral y al cumplimiento de las normativas institucionales.

Disciplina:

• Conocemos y compartimos los principios y valores de la institución, que identifican y guían nuestras conductas y comportamientos, las éticas y las en las que se definen las relaciones interpersonales en la institución.
•  Se cumplen fielmente con las políticas, lineamientos, procesos, normas y procedimientos de la institución.
•  Respetamos los horarios de trabajo y nos dedicamos plenamente a las actividades bajo nuestra responsabilidad.

Solidaridad:

• Actuamos siempre en función al bienestar colectivo.
•  Apoyamos con humildad, el intercambio con las comunidades para conocer sus necesidades e intereses.
• Valoramos nuestra labor para el buen funcionamiento de nuestro instituto que contribuye al desarrollo deportivo.

1.7 Estructura Organizativa

Organigrama de la alcaldía

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