Jordán Belfort

3.2 Inteligencia emocional (cesar)

a. Autoconciencia: es la capacidad de saber que se sienten cada momento y utilizarlas para orientar nuestras toma de decisiones. Jordán Belfort sabe exactamente quién es, hacia donde desea ir y lo que desea, esto lo vimos cuando empieza su compañía y empieza a vender las acciones a personas millonarias él tiene mucha confianza en sí mismo contagia a los demás.

b. Auto-regulación: en la escena donde el agente de la FBI lo visita en su lujoso yate el maneja sus emociones al saber que el agente lo está acusando, se adapta a la situación fácilmente y empieza a contarle la forma en que se ha superado y ha ayudado a las demás personas a ganar mucho dinero. La auto-regulación es la forma de manejar las emociones de modo que faciliten la tarea entre manos, en vez de estorbarla, ser escrupuloso y recobrarse bien de las tensiones emocionales (Tay Guzman, 2010).

c. Motivación: El principio de la motivación representa la voluntad de logro - entusiasmo, empuje, ambición - independientemente de los obstáculos, y es otro tema constantemente reforzado por los líderes analizados. Los líderes motivados son competitivos - con ellos mismos y con sus pares por igual. Se fijan metas y emplean métodos de medición para cuantificar qué tan bien se han cumplido esos objetivos, si se ha hecho (Saporito). Cuando Jordan se da cuenta que lo están criticando y comparando con un lobo decide sacar al mercado acciones de una conocida empresa de zapatos se ve su iniciativa por mantener siempre su imagen, también la iniciativa al reaccionar a las oportunidades en el momento que compra el ochenta por ciento de las acciones de la compañía para luego venderlas a un precio mayor, en todo momento su optimista que podría salir adelante.

d. Empatía: Jordán siempre mostro empatía por sus empleados, veían el potencial que tenían para desarrollarse en el trabajo el percibía lo que sentía los demás cultivaba la afinidad es decir percibir lo que sienten los demás sin decirlo

e. Habilidades sociales

3.3 Bases socioculturales del psiquismo humano (cesar)

a. Tipo de Familia

b. Estilo de crianza

c. Actitudes y prejuicios

3.4 Sexualidad (y sus manifestaciones en cuanto al rol, género y opción sexual).

Jordán Belfort Después formar su propia empresa “STRATTON OAKMONT INC”, cambia por completo su forma de vivir y comportarse, empieza a realizar hábitos como avaricia que se basa en algo des controlable por obtener la riqueza, es una persona con vicios, ambicioso, impulsivo, astuta para llegar a los demás, su mismo entorno lo incentiva también a cometer todas estas acciones. Al personaje no lo importaba cuidar su imagen, pues solo le importaba en tener una fortuna y vivir su vida en excesos, por ende, no fue un buen padre ni esposo, le fue infiel a su esposa y no tenía la atención necesaria a su pequeña hija. Asimismo, Jordán Belfort era el que trabajaba y aportaba económicamente, el que estaba a cargo de su familia, pero no les deba la importancia necesaria para que se sientan contentos y felices. Por ello, se puede observar que el personaje no cumplía con los comportamientos y normas que la sociedad le asignó a su sexo.

Al personaje siempre le gustaba vestirse bien, de forma varonil, camisa, pantalón de vestir, corbata, y accesorios lujosos, pues se sentía identificado con su género, se consideraba una persona conquistadora y aventurera, se comportaba y hablaba como varón ante su entorno laboral y hacia la sociedad.

Nuestro personaje, Jordán Belfort, era heterosexual. Tenía esposa e hija (una familia). Pero estaba asociado en su vida cotidiana el alcohol, mujeres y las drogas. Por ello descuidaba o dejaba de lado a su familia.

3.5 Procesos cognitivos (percepción, atención, memoria, pensamiento, lenguaje)

II) Referencias

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