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CAPT. 1 LOS NUEVOS ENTORNOS EMPRESARIALES Y LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA

OPTIMIZACION DE LA ESTRUCTURA DE COSTOS= CORPORACION VIRTUAL

ENTORNOS

 Politico e histórico

 Comercial

 De servicio

 Tecnologico

 Humano

1. ENTORNO POLITICO E HISTORICO: Configuracion de mercados a nivel supranacional que fomenta la competencia y permite alcanzar economías de escala gracias a la unión de diferentes microsegmentos y a la globalización de los mercados. Ej; Mercosur, Unión Europea, ALCA etc

ENTORNO ECONOMICO (Factores de cambio fundamentales)

 Elevado índice de paro: Bajo costo de la mano de obra en economías emergentes, fuentes de empleo si se generan pero no con el mismo poder adquisitivo.

 Reducción de la capacidad adquisitiva: Bajo nivel de consumo, debido a los cambios en las organizaciones (reducción de costos, fusiones organizaciones, rotación de personal), genera desconfianza en el consumidor por ende menos compra. Se aplica el concepto de empleabilidad y no de empleo INESTABILIDAD DE INGRESOS= REDUCCION CONSUMO

 Desequilibrio entre la oferta y demanda: Mano De obra barata, mayor oferta, menos demanda, menos productividad, menos ingresos, menos consumo.

2. ENTORNO COMERCIAL (cambios en torno a)CAPT. 1 LOS NUEVOS ENTORNOS EMPRESARIALES Y LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA

OPTIMIZACION DE LA ESTRUCTURA DE COSTOS= CORPORACION VIRTUAL

ENTORNOS

 Politico e histórico

 Comercial

 De servicio

 Tecnologico

 Humano

1. ENTORNO POLITICO E HISTORICO: Configuracion de mercados a nivel supranacional que fomenta la competencia y permite alcanzar economías de escala gracias a la unión de diferentes microsegmentos y a la globalización de los mercados. Ej; Mercosur, Unión Europea, ALCA etc

ENTORNO ECONOMICO (Factores de cambio fundamentales)

 Elevado índice de paro: Bajo costo de la mano de obra en economías emergentes, fuentes de empleo si se generan pero no con el mismo poder adquisitivo.

 Reducción de la capacidad adquisitiva: Bajo nivel de consumo, debido a los cambios en las organizaciones (reducción de costos, fusiones organizaciones, rotación de personal), genera desconfianza en el consumidor por ende menos compra. Se aplica el concepto de empleabilidad y no de empleo INESTABILIDAD

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