LA SUBCONTRATACIÓN DE LA MANO DE OBRA EN EL MUNDO
Enviado por pilar correa • 18 de Diciembre de 2018 • Ensayos • 536 Palabras (3 Páginas) • 125 Visitas
LA SUBCONTRATACIÓN DE LA MANO DE OBRA EN EL MUNDO.
INTRODUCCIÓN
La tercerización o subcontratación laboral es un fenómeno socioeconómico que se ha venido presentándose con serias repercusiones para la economía mundial. Al analizar los efectos de la subcontratación se pudo evidenciar diferentes matices de flexibilización laboral. Además realizaremos una revisión epistémica sobre el caso de estudio para conocer a fondo sobre la subcontratación laboral, sus efectos y oportunidades. De esta manera estamos rompiendo las relaciones laborales que están habitualmente determinadas por el carácter bilateral, de tal forma que es el propio empleador quien obtiene la mano de obra, de la misma forma, es el trabajador quien recibe remuneraciones como obligación principal del empleador.
DESARROLLO
La necesidad de subcontratar alguna actividad o servicio no es nueva para el capitalismo. Remontándonos a la historia del trabajo encontramos que una de las primeras formas de producción se asentaba en el trabajo a domicilio (putting out system), constituyendo una especie de subcontrato primigenio entre el comerciante o proto-empresario capitalista y los trabajadores. Al no contar ni con la infraestructura suficiente ni con el conocimiento necesario para la fabricación del producto, este novel empresario contrataba, bajo una relación meramente comercial, a quien tenía el saber productivo (Battistini, 2018).
La migración en busca de oportunidades de empleo en otros países, hay mucho subcontrato en Chile que se aprovechan de esto, de lo que está pasando. Muchos hombres contratistas, estos subcontratan mujeres y subcontrato hombres. Buscan extranjeros para no pagarles las imposiciones, como no tienen carné [cédula identidad], están ilegal, le pagan lo que quieren y ellos como no tienen carné aceptan el sueldo que se les dé no más. Como están ilegal no le hacen contrato. Ése es el subcontrato que piensa de esa manera. De ahí parte que haya muchos ilegales en este país (Stefoni, Leiva, & Bonhomme, 2017).
La vía impositiva para mejorar la productividad, así denominó Montiel (1993, 1992) al proceso flexibilizado en VWM. Esta vía tiene como eje central las alianzas estratégicas entre empresas multinacionales que ven, en América Latina, ventajas competitivas que no son sino la posibilidad de aumentar la productividad a través de un intenso proceso de flexibilización del trabajo formal. Lo que quiere decir, en otros términos, que es la mano de obra barata y la posibilidad de utilizarla de distintas formas, a través de este mecanismo, lo que hace atractiva la Inversión Extranjera Directa en este rubro y espacio específico (Millones , 2012).
CONCLUSIÓN
La subcontratación en el mundo se ha extendido más en los países desarrollados por lo que se puede deducir que son producto de las necesidades puramente funcionales de unas economías abiertas, por tanto, la desigualdad entre los países, causando la migración de muchas personas a diferentes países. Esto da paso a la subcontratación, para no pagarles las imposiciones y pagarles un sueldo bajo, además, de no hacerles un contrato justo.
REFERENCIAS:
Bibliografía
Battistini, O. (2018). ¿Qué hay de nuevo y de viejo en la subcontratación laboral moderna? Investigador del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y TécnicasUniversidad, 281-318.
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