La Empresa

10.000 años atrás, el hombre vivía como recolector y cazador

7000 años En mexico distintas culturas realizan distintas formas de organización : caza , pesca , agricultura , chay clases sociales , hay guerreros y sacerdotes que se muestran como los jefes, existe el comercio

2600 a.C. - 2000 a.C.- Los Egipcios.

Emplearon la descentralización de la organización y el reconocimiento de las órdenes escritas.

Reconocimiento de la necesidad de planear organizar y controlar

1800 a.C.- Hammurabi (Babilonia).

Emplearon el control escrito y testimonial, establecieron el salario mínimo, plantearon que la responsabilidad no puede transferirse.

1941 a.C.- Hebreos.

Emplearon el concepto de organización y el principio escalar.

600 a.C.- Nabucodonosor (Babilonia).

Emplearon el control de la producción e incentivos salariales.

500 a.C. Mencius (China).

Emplearon el reconocimiento de los estándares.

En China el filósofo Confucio proporcionó una serie de reglas para la administración pública

430 años antes de Cristo, En Grecia el emperador Pericles dejó testimonio de la necesidad de una selección de personal adecuado e hizo un análisis sobre la democracia Griega.

400 a.C.- Sócrates (Grecia), Ciro (Persia) y Platón (Grecia). Emplearon el reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de movimientos, manejo de materiales. Conocido como el ”Principio de la especialización”.

175 = a.C. Enunciado de la=20 universalidad de la administraci=F3n. =

empleo del estudio de=20 movimientos arreglo f=EDsico y manejo de materiales.=20

D.C

1410 los hermanos Soranzo ), hacen uso del libro diario y el mayor..

<1436=20 Contabilidad de costos, verificaciones y balances de control, numeración de inventarios, intercambio de partes, utilización de la técnica de línea de la administración de personal, estandarización de las partes, control de inventario y de costos.Fuente: Chiavenato Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración

1494 Lucas Pacioli establece el método de contabilidad de la partida doble (Italia)

1525 | Nicol=E1s=20 Maquiavelo | reconocimiento de la = necesidad de=20 cohesion en la organizacion, enunciado de las cualidades de liderazgo, |

1767 = | Sir James Stuart = (Inglaterra)=20 | Teor=EDa de la fuente=20 de autoridad, impacto de la automatizaci=F3n, = diferenciacion entre gerentes y trabajadores, basada en las ventajas de la especializacion |

1776 = | Adam Smith (Inglaterra)=20 | Aplicación principio de especializacion a los trabajadores = determinación del concepto de control. En 1776 Adam Smith padre de la Economía clásica publica su obra La riquezas de las naciones, él anunció el principio de la división del trabajo, |

1799=20 | Eli = Whitney (Estados=20 Unidos) | reconocimiento d la amplitud administrativa. = |

1800 = | James Watt = Mathew Boulton (Inglaterra) = | Procedimientos estandarizados de operacion, especificaci=F3n, metodos = de trabajo,=20 planeaci=F3n, incentivo salarial, tiempos est=E1ndares, = datos=20 estandarizados, seguros mutuos a los empleados, = bonificaciones de=20 navidad, utilizaci=F3n de la auditor=EDa=20 |

1810=20 | Robert = Owen=20 | Reconocimiento y=20 aplicacionn de practicas de personal, responsabilidad del = entrenamiento de los obreros e introducci=F3n de planes de = vivienda=20 para estos. |

1832=20 | Charles Babbage (Inglaterra) | enfasis en el metodo cientEDfico, =Enfasis en la especializacion, division del trabajo,=estudios de tiempos y movimientos, contabilidad de costos, = efectos=20 del color en la eficiencia del obrero=20 |

1856= 18611864 | Daniel = McCallum=20 (Estados Unidos)Nace Henry gantt Nace max weber | Empleo de organigramas para mostrar la estructura organizacional, Creó El diagrama de Gantt gráfica de barras que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones que se realizaran Consideraba que la organización ideal era una burocracia con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo y con una división del trabajo detallada explícitamente |

1886=20 | Henry = Metcalfe=20 (Estados Unidos) | Arte de = la=20 administracion, ciencia de la administracion |

19001911 | Administración cientificaFrederick Winslow Taylor, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el trabajo y la gerencia, incrementos salariales, división equitativa entre el trabajo y la gerencia, organización funcional, principio de excepción aplicado al sistema de costos, estudio de métodos, estudio de tiempos, definición de la administración científica, énfasis en la tarea administrativa, en al investigación, planeación, control y cooperación- padre de la administración Publicó en 1911 un libro titulado "Principios de la Administración Científica", | |

1916 Henri Fayol, Escuela Clásica de la Administración

Fayol identificó cinco reglas o deberes de la administración:

Planeación: Organización Dirección: Coordinación: Control

Formulo los 14 principios de la administración en su libro " Administración Industrial y General":

usó más la fundador de la escuela clásica de la administración

teoría que la práctica en sus trabajo

1930 fordismo, siguiendo las ideas de Henry Ford el fundador de la Ford Motor Company. máxima división y especialización del trabajo

Escuela De las Relaciones Humanas

Maslow y Douglas McGregor, entre otros, escribieron sobre la superación personal de los individuos

McGregor presento otro ángulo del concepto de la persona compleja. Distinguió dos hipótesis básicas alternativas sobre las personas y

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