La Organizacion

La organización.

1. Para Max Weber, la organización, de manera muy sintética, es un sistema de actividad continua encaminada a un propósito de tipo particular.

2. Carlos Marx, en términos muy generales, considera la organización como el instrumento para división el trabajo por hacer, de tal suerte que a mayor complejidad del proceso se generara una división más especializada del mismo.

3. Por su parte, Henry Fayol se refiere a la organización como la función de proveer a la empresa de lo que requiere para su desempeño (organización de tipo humano y material).

4. Amitai Etzioni define a las organizaciones como: unidades sociales que persiguen fines específicos; su misma razón de ser es el servicio de estos fines.

5. Para William R. Scott y Peter M.Blau la organización social es: la red de relaciones sociales y orientaciones compartidas…mencionadas a menudo como la estructura social y la cultura, respectivamente.

6. Talcott Parsons, sociólogo estructural-funcionalista, define las organizaciones como: unidades sociales (o agrupaciones humanas) deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.

7. Chester I.Barnard, define a la organización, en pocas palabras, como un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas.

8. Edgar H. Schein, considera la organización como: la coordinación racional de las actividades de cierto número de personas, que intentan conseguir una finalidad y objetivo común y explicito, mediante la división de las funciones y del trabajo, y a través de una jerarquización de la autoridad y de la responsabilidad.

9. Para Bernard Phillips la organización es: un grupo constituido deliberadamente para la búsqueda de objetivos específicos.

10. Richard Hall define la organización así: una organización es una colectividad con límites relativamente identificables, con un orden normativo, con escala de autoridad. Con sistema de comunicación y con sistemas coordinados de aislamiento; esta colectividad existe sobre una base relativamente continua en un medio y se ocupa de actividades que por lo general, se relacionan con una meta o un conjunto de fines.

Mi concepto.

Las organizaciones son formaciones sociales que con coordinación de esfuerzos cumplen fines y objetivos específicos.

Estructura de las organizaciones.

Es un sistema perfectamente unido de relaciones sociales, en el cual cada parte que lo compone sirve al resto de los demás y así mismo beneficia de las otras partes, por lo que generan actividades globales para el beneficio del buen común.

La estructura de las organizaciones recibe impacto de la cultura como de la interacción social.

La estructura de la organización no es estática, siempre está en cambio, la cual se manifiesta en todos los campos de la actividad humana como en lo familiar, educativo, económico, político. religioso, en caso de que la estructura se detenga deja de cumplir su función como sociedad.

Tipos de organización.

Existen dos tipos de organización la formal y la informal.

La formal es el esquema de división de tareas y poder entre la posición de la organización y las reglas participantes, definida por la administración.

La informal son grupos más pequeños, cuyas metas y objetivos están menos claramente definidos y su funcionamiento depende de un sistema rígido de reglas y procedimientos.

Concepto de instituciones sociales.

Una institución social es un conjunto de actos, ideas y creencias, que los individuos se proponen cumplir como miembros de la sociedad a la que pertenecen.

Representan la coordinación de todos los factores que intervienen en un fin común, apoyados por los miembros que la integran.

Para que sirven las instituciones sociales.

Las instituciones son parte de una sociedad, regulan y dan marco a las actividades humanas.

Satisfacen las necesidades básicas de una sociedad, como la supervivencia, mantienen el orden en el grupo y motivan a sus integrantes mediante un sistema de valores y objetivos que definen el propósito de la vida en la sociedad.

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