La administración

INTRODUCCION

La administración comienza desde que el hombre inicio a trabajar en sociedad. Este es un acontecimiento de gran importancia en la sociedad dentro de la historia, la administración es en cierta forma la encargada de hacer que los recursos sean productivos con la responsabilidad de organizar el desarrollo y es indispensable para la vida cotidiana.

En la actualidad los países desarrollados son organizaciones en donde la mayoría tiene obligaciones y es confiada principalmente a personas preparadas o a ciertas organizaciones las cuales son administradas por grupos directivos propios para ser más eficaces.

El estudio de la administración a través del tiempo nos muestra distintos enfoques que ha obtenido esta ciencia así como la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en prácticas dentro del campo, entre ellas la organización funcional de los poderes del estado.

Cuando hablamos de administración tenemos como referencia la ser humano y lo que este hace para sus fines ya sea positivos o negativos. La universalidad de la administración elimina las fronteras para la utilización de los principios administrativos y es la que le da una extraordinaria versatilidad para que estos se apliquen a muy variadas condiciones.

La administración hoy en día es para charles A. Beard (Beard, 1941) “la ciencia llave de la civilización contemporánea” criterio que trata de destacar la conjunta colaboración de los seres humanos sin importar sus creencias religiosas o sus ideologías.

La administración define ciertos límites en los cuales los administradores tienes la cierta capacidad de mando o de autoridad sin consultar a sus superiores acerca de ellas pues tiene la capacidad de hacer lo correcto.

DESARROLLO

Antecedentes

Desde la antigüedad el hombre ha aplicado la administración ya que tuvo necesidades para organizarse y obtener metas u objetivos, así que se tuvo que organizar en grupos, de un principio no le fue fácil ya que tuvo que aprender cómo debía d ser esta organización ya que al principio tenían fallas o una organización no apropiada pero con el paso del tiempo se fue teniendo resultados positivos ante esta organización que comenzó a utilizarse.

Al principio del tiempo se utilizó en problemas de la vida cotidiana como cazar, como mantener alimentos a su alcance y el cómo sobrevivir. Así mismo con el paso del tiempo fue evolucionando la manera de organizarse surgiendo estructuras sociales. Entonces la administración nace o surge a partir de la necesidad de organizarse para subsistir.

Se define la administración como un proceso de mantener y diseñar un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcancen metas seleccionadas. Se aplica a todo tipo de organizaciones ya sean grandes o pequeñas; la administración consiste en organizar, planificar, dirigir y controlar actividades de los miembros que integran una organización.

Una Organización es según Amitai Etzioni “unidades sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos”.

Fremont E. Kast dice que “la administración es la coordinación de hombres de hombres y recursos materiales para la consecución de objetivos organizacionales, lo que se logra en por medio de cuatro elementos: a) dirección hacia objetivos, b)a través de gente, c) mediante técnicas y d) dentro de una organización”.

En nuestra sociedad el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas y la eficiencia con que cada miembro participe depende de los administradores; la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología han llevado a la administración como una clave para lograr dichos objetivos.

La evolución de este enfoque puede apreciarse con el curso de nuestra historia, y los distintos enfoques del pensamiento acerca de la administración han aportado conocimientos útiles; un ejemplo de los pueblos que han trabajado unidos en organizaciones son los ejércitos griegos y romanos, la iglesia Católica/Romana así como la compañía de las indias orientales. Y teóricos han desarrollado aportaciones acerca de cómo se puede lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces desde tiempos antes que se usara la palabra “administración”.

La administración se ha desarrollado con lentitud a través del tiempo, fue a partir del siglo XX cuando las personas dieron importancia a la administración y se desarrollaron etapas de desarrollo e innovación.

Los griegos desarrollaron un nuevo tipo de gobierno, la polis, la cual alentó el libre intercambio de ideas. La organización medieval con la caída del Imperio Romano, los pueblos de Europa Occidental fueron reducidos a cubrir necesidades elementales de la auto conservación; dadas las condiciones económicas y ambientales el crecimiento de las instituciones feudales fue inevitable.

La organización del feudalismo fue con grados descendentes de autoridad delegada; la organización feudal enseño que el delegante siempre tiene la autoridad para recuperar lo que el ha delegado y que la delegación confería pero no transmitía autoridad. Si un administrador deseaba organizar una función sobre cierta base descentralizada, la organización debía ser efectuada sobre una base de autoridad.

La organización feudal enseño a los administradores que la delegación de autoridad no es una abdicación que el delegante siempre tiene la autoridad para recuperar lo que él ha delegado

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