Legislación y prevision social

                                         Examen Legislación Previsional

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Nombre: Douglas Salinas

Asignatura: Legislación Previsional y Social

Sección: 001D

Profesor: Julio Quiñones

                                                   INDICE

Introducción.                                                                                                                                              3

I. Sistema de Pensiones, ante contingencias de vejez, invalidez o fallecimiento.                        4 a 7

II. Sistema de Salud, ante contingencias de enfermedad y embarazo.                                          7 a 9

III. Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.                                           9 a 10

IV. Seguro de Cesantía, ante la contingencia del desempleo.                                                          11

Conclusión.                                                                                                                                                 12

Bibliografía.                                                                                                                                                13

                                                  INTRODUCCION

El presente informe tiene como objetivo brindar una visión general sobre el sistema de protección social en Chile, centrándose en tres áreas clave: el sistema de pensiones, el sistema de salud y seguridad laboral, y el seguro de cesantía. Estos aspectos son de vital importancia para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores y sus familias ante contingencias como la vejez, la enfermedad y el desempleo.

Se abordará el Sistema de Pensiones, el cual se compone de tres pilares: contributivo, solidario y voluntario. Se explicarán los principales principios reguladores de este sistema, así como el procedimiento para tramitar y obtener una pensión de vejez en el país.

También se analizará el Sistema de Salud, destacando la labor de FONASA (Fondo Nacional de Salud), una institución encargada de recaudar, gestionar y distribuir los fondos destinados a financiar el sistema público de salud en Chile. Se detallarán las funciones de FONASA y su importancia en la cobertura de salud de la población. Así como también saber que se entiende como accidente laboral y la importancia de las mutuales.

A su vez el Seguro de Cesantía, el cual protege a los trabajadores en caso de desempleo. Se describirá en qué consiste este seguro, su financiamiento y el procedimiento que debe seguir un trabajador para cobrarlo, enfocándose específicamente en el caso de un trabajador con contrato a plazo fijo.

Con este informe, se busca proporcionar una comprensión clara y concisa del sistema de protección social en Chile, resaltando la importancia de cada uno de los componentes mencionados y su impacto en la vida de los trabajadores y sus familias. A través de esta información, se pretende fomentar una mayor conciencia sobre los derechos y beneficios que brinda el sistema de protección social, contribuyendo así al fortalecimiento de la seguridad social en el país.

I. Sistema de Pensiones, ante contingencias de vejez, invalidez o fallecimiento.

01.Señale y explique los principales Principios reguladores de nuestro sistema previsional.

El Sistema de Pensiones en nuestro país otorga una pensión al afiliado en caso de vejez e invalidez, y a su familia, pensiones de sobrevivencia.

La Superintendencia de Pensiones es la entidad encargada de regular y fiscalizar el funcionamiento del sistema, y de las instituciones gestoras.

Tres pilares forman el sistema de pensiones en nuestro país: Contributivo, solidario y voluntario

Pilar Contributivo

Este lo podemos definir como un sistema de capitalización individual obligatorio es que cada empleado debe asignar parte de su remuneración, salarios o ingresos imponibles para ahorrar en la cuenta, que es provista y gestionada por una administradora de fondos de pensiones (AFP) durante su período laboral activo. En el caso de la muerte, estos recursos financiarán las pensiones de supervivencia para los beneficiarios del afiliado. Para lo anterior, cada afiliado(a) a AFP debe componer el 10% de su remuneración, salarios o ingresos imponibles en una cuenta de capitalización individual en la AFP.

Pilar Solidario

Está pensado para evitar la pobreza en la vejez a través de financiamiento estatal, ayuda a quienes se encuentran en el 60% más vulnerable de la población, entregando pensiones y/o aportes a aquellas personas que tienen nula o escasa participación en el sistema y por lo tanto no pueden optar una pensión o esta es insuficiente. Entre los beneficios que entrega el Estado están la Pensión Básica Solidaria, el Aporte Previsional Solidario, entre otros.

Pilar Voluntario

Esto permite al trabajador hacer un aporte adicional al obligatorio con el fin de aumentar su ahorro previsional, con beneficios del Estado. Hay distintas alternativas, entre ellas el Ahorro Voluntario Previsional (APV), el Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC), los Depósitos Convenidos (DC) y la Cuenta 2.

El Estado a su vez entrega algunos beneficios como una forma de incentivar el ahorro adicional.

O2. Explique el procedimiento para tramitar y obtener una pensión de vejez en nuestro país.

Las personas afiliadas se pueden pensionar a partir de los 60 en caso de las mujeres y de los 65 en caso de los hombres.

También se pueden entregar pensiones de invalidez y pensiones de sobrevivencia, estos tramites y plazos son diferentes.

A continuación, explicamos en qué consiste este trámite, dónde y cómo se realiza, además de los requisitos que se deben cumplir:

1. Hacer la solicitud en la AFP

La o el afiliado debe acudir a su AFP, solicitar el formulario Solicitud de Pensión, completarlo y acompañarlo con la fotocopia de su carné de identidad.

Además, junto con la solicitud debe realizar la Declaración de Beneficiarios, para lo cual debe adjuntar certificados de nacimiento de sus hijas e hijos, y si es el caso, adjuntar el certificado de matrimonio o de Acuerdo de Unión Civil.

Para ello complete el formulario Mandato para Trámite de Pensión, imprímalo y fírmelo ante notario.

2.- La AFP calcula el saldo de su cuenta para determinar cuál será su pensión

La AFP es la encargada de emitir el Certificado de Saldo y, paralelamente, enviar esa información al Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP).El certificado de saldo tiene una vigencia de 35 dias corridos contados desde su emisión.

El SCOMP ofrecerá alternativas de pensión a las y los afiliados, de acuerdo con el saldo previsional con que cuente al momento de iniciar el trámite de solicitud de pensión de vejez.

3. Hacer la consulta al SCOMP

El Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP) es una plataforma interconectada en la que todas las AFP y compañías de seguros de vida consolidan la información necesaria en la que las y los afiliados y beneficiarias o beneficiarios de pensiones de sobrevivencia pueden consultar, sin costo alguno, sobre las opciones de pensión que pueden obtener al momento de jubilarse.

Las alternativas de pensión dependerán del monto que la persona haya logrado acumular con sus cotizaciones individuales obligatorias en la AFP y, si es el caso, también con sus ahorros previsionales de tipo voluntario.

También hay otras dos alternativas que mezclan características de las dos modalidades antes mencionadas: la renta temporal con renta vitalicia diferida y la renta vitalicia inmediata con retiro programado.

Una vez que la o el afiliado recibe el Certificado de Ofertas de Pensión puede continuar el trámite de pensión en la AFP, elegir una de las alternativas que ofrece SCOMP, tomar una oferta externa o desistir de la solicitud de pensión y, posteriormente, realizar una nueva consulta

4. Iniciado el trámite de pensión, los pasos que vienen son:

1.Una vez que la AFP recibe de la o el afiliado la solicitud de obtener su Certificado de Saldo, la AFP debe calcular la totalidad de los fondos que tiene la persona y luego de traspasar toda la información al documento, procede a enviarlo a la dirección postal de la persona (generalmente el domicilio).
2.En paralelo, la AFP también envía esa misma información electrónicamente al SCOMP, momento a partir del cual queda disponible para todas las AFP y compañías de seguros de vida, con el objetivo de que con los datos puedan elaborar sus propuestas de pensión para quien ha iniciado el trámite.
3.Efectuado lo anterior, en un plazo máximo de 3 días hábiles las AFP y las compañías de seguros deben ingresar al SCOMP las propuestas de pensión que han diseñado para la persona que inició la consulta, de acuerdo a los fondos que tiene para financiar su jubilación.
Con todo esos antecedentes, el SCOMP procede a emitir un Certificado de Ofertas que contiene las distintas alternativas de pensión que puede obtener la persona, según las cuatro modalidades vigentes.
4.El Certificado de Ofertas de Pensión que emite el SCOMP será remitido al afiliado o afiliada que inició la consulta sólo mediante carta certificada a su dirección postal (domicilio).

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