Ley De Fomento Al Empleo
Enviado por julia2505 • 28 de Octubre de 2013 • 223 Palabras (1 Páginas) • 764 Visitas
Ley de Fomento al Empleo
Introducción:
El presente informe tiene como finalidad
ayudar a la comprensión
de la ley llamada “Fomento al empleo “,
pues doy a conocer conceptos básicos de esta ley,
su propósito, beneficios, etc.
Espero que sea de su agrado.
Ley de Fomento al Empleo
El Gobierno ha cambiado el reglamento laboral con el fin de fomentar la inversión y descartar viejas órdenes e incoherentes conclusiones judiciales que ocasionaban temor en la creación de negocios en nuestro país. Para confirmar las condiciones laborales actuales se han determinado los siguientes conceptos:
» Relaciones Individuales de trabajo
La ley del fomento al empleo legaliza el trato que puede tener el trabajador y su empleado, quien a su vez está capacitado para ordenar y dirigir las labores para su buena realización como también inhabilitar y disciplinar cualquier infracción de éstas.
Sólo en el caso de relaciones laborales a plazo fijo o sujeto a modalidad, la legislación peruana pretende que el contrato sea celebrado por escrito y aprobado por el Ministerio de Trabajo.
La Ley de Fomento al Empleo se aplica para todos los trabajadores que hayan laborado por lo menos tres meses con una jornada mayor a cuatro horas diarias; este período de tres meses - conocido como período de prueba - puede ser incrementado por las partes hasta seis meses para empleados de confianza, o hasta un año para empleados directivos.
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