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Marco Legal De La Seguiridad E Higiene En El Trabajo


Enviado por   •  4 de Diciembre de 2013  •  362 Palabras (2 Páginas)  •  576 Visitas

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MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Para poder tomar decisiones sobre seguridad e higiene industrial cualquier sistema productivo, es necesario conocer las leyes, reglamentos y normas así como las diferencias dependientes de donde emanan y que se encargan de regular su aplicación.

• CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOSUNIDOS MEXICANOS

ART 4 Entre otras cosas, se establece el derecho a la salud de los mexicanos.

ART 27 Establece los principios que rigen a CFE

ART 73 Leyes sobre Salubridad, Seguridad y Protección Ambiental.

ART 123 Establece todos los principios de la legislación en materia de Trabajo, incluyendo a la Seguridad e Higiene

• LEY FEDERAL DEL TRABAJO

SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)

ART. 47 - 51 Negarse a cumplir las Normas de Seguridad es motivo o causa de rescisión de contrato.

ART. 134 - 135 Obligación del trabajador de observar las normas de trabajo.

ART. 472 - 476 Definiciones de riesgos de trabajo.

ART.477 - 480 Define los diferentes tipos de incapacidad que se originan a causa de las enfermedades de trabajo

ART.487 Expresa los derechos que adquiere un trabajador cuando su salud se ha quebrantado a consecuencia de una enfermedad de trabajo.

ART. 504-508 Obligación del patrón de proporcionar Servicios Médicos.

ART. 509-510 De las Comisiones de Seguridad e Higiene.

ART. 513: Señala las diferentes enfermedades de trabajo.

ART. 514: Define la tabla para la evaluación de las incapacidades permanentes

• LEY DEL IMSS E ISSSTE (seguro social)

Art. 51: Del aviso inmediato después de ser descubierta la enfermedad de trabajo.

Art.56-57 Señala las prestaciones en especie a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido una enfermedad de trabajo (hospitalización, prótesis, rehabilitación, etc.)

Art.58-67: Regula los capitales constitutivos que integran el importe de las prestaciones que otorga el IMSS y que deben ser cubiertos por la empresa.

• LEY GENERAL DE SALUD

• REGLAMENTO Y NORMAS GENERALES DESEGURIDAD E HIGIENE DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

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