ORGANIZACION.

ORGANIZACION

La organizacion consiste en el diseño y determinacion de las estructuras, procesos, sistemas, metodos y procedimientos tendientes a la simplificacion y optimizacion del trabajo.PRINCIPIOS DE ORGANIZACION

1. De la mision.- Todas las actividades deben servir para lograr la mision de la organizacion.

2. Simplificacion.- Al organizar es necesario tener presente simplificarel trabajo y no complicarse.

3. Especializacion.- El trabajo se realizara mas facilmente si se subdividen actividades especificas. A mayor especificacion mayor eficiencia y destreza.

4.Jerarquia.- Establece que la organizacion es una jerarquia. En la empresa se deberan definir claramente los niveles jerarquicos y de autoridad de cada puesto con el fin de propiciar el orden y la disciplina yevitar las fugas de responsabilidad.

5. Paridad de autoridad y responsabilidad.- A cada grado de responsabilidad conferido corresponde el grado de autoridad necesario para cumplir dicharesponsabilidad.

6. Unidad de mando.- Los subordinados no deberan reportar a mas de un superior ya que ocasiona fugas de responsabilidad, confusion e ineficiencia.

7. Difusion.- La filosofia organizacionaly los manuales; procesos y procedimientos deben de estar a disposicion de todos los empleados que tengan relacion con los mismos con el fin de que se propicie la comunicacion y coordinacion entre lasareas.

8. Amplitud o tramo de control.- Un directivo no debe ejercer autoridad directa en mas de 5 o 6 areas. La centralizacion origina falta de control.

9. De la coordinacion.- Las areas ydepartamentes de la empresa siempre deberan mantenerse en armonia. La empresa eficiente requiere una estructura organizacional que propicie la sincronizacion de procesos.

ORGANIZACION:

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.

En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.

Asimismo es fundamental que para que esas organizaciones puedan realizar las tareas que se le han encomendado y para que puedan lograr los fines que se han marcado, es necesario que cuenten con una red de recursos. Entre ellos deben incluirse los humanos, los tecnológicos, los económicos, los inmuebles, los naturales o los intangibles.

Las agrupaciones ciudadanas que son creadas para cubrir alguna necesidad social son denominadas organizaciones civiles. Los partidos políticos, los sindicatos, los clubes deportivos y las ONGs son organizaciones civiles.

En el caso de las ONG´s (Organizaciones No Gubernamentales) hay que subrayar el hecho de que existen multitud de ellas en todo el mundo. Se caracterizan porque no dependen de ningún gobierno y porque pretenden conseguir el bienestar del ser humano desde diversos puntos de vista.

Así, por ejemplo, nos encontramos con ONG´s que apuestan por mejorar las condiciones laborales, el medioambiente, la participación ciudadana y la investigación científica. Sin olvidarse tampoco de las que apuestan por la ayuda humanitaria, la protección de la infancia o la tercera edad.

En cambio, las organizaciones que son creadas por el Estado para desarrollar tareas sociales son conocidas como organizaciones gubernamentales. Las mismas son dirigidas

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