Organizacional
Enviado por jhas12 • 6 de Octubre de 2015 • Tareas • 620 Palabras (3 Páginas) • 187 Visitas
JHASMANY PALOMAR MURILLO
Comunicación y organizaciones I
(NOCHE)
PLANEACIÓN DEL (AO) ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
El primer paso a seguir es conocer la organización de la UCC (universidad cooperativa de Colombia).
- “ quienes son”
- Su razón de ser, el motivo por el cual existe
- Hacia donde se quiere llegar, que se quiere lograr y como lo van a lograr
- sus fortalezas y debilidades
- su modelo de negocio
- su política organizacional
- clima y cultura dentro de la organización
Los anteriores puntos son las principales fuentes de información, para realizar un diagnóstico asertivo, en donde se podrá evidenciar en que se está fallando para planear una posible solución, y que se está haciendo bien para un continuo desarrollo de la organización.
¿Cómo conocer la información de los puntos anteriores?
Para entender los puntos ya mencionados en el primer paso, es necesario investigar la historia, su misión y visión, sus principios y valores, su plan estratégico, su política, su modelo de comunicación y su organización.
Así se podrá realizar un análisis eficaz sobre sus problemas, brindando una posible solución minimizando tiempo y recursos.
El segundo paso es reconocer, determinar y registrar a los principales actores
Se debe realizar un estudio a los “stakeholders” que participan dentro de la organización, determinando por orden jerárquico su nivel de importancia dentro de la UCC, con el objetivo de implementar algunas técnicas de investigación como: encuestas, entrevistas, focus group entre otros.
Con los resultados del estudio que se realizara a los “stakeholders”, tendremos un panorama más claro sobre la o las problemáticas de la universidad cooperativa, generando así un informe preliminar de los problemas claves de dicha organización.
El tercer paso es el cuestionario base (CB)
El cuestionario base se centrara en indagar de forma específica todas las áreas de gestión dentro de la organización; para ello se realizara un focus group con algunas personas de cada área ya sea administrativos, docentes, estudiantes, celadores, aseadores etc. del cual se hará un análisis especifico y personalizado a cada ente participante del “stakeholders”
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