PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Jonha MedinaApuntes15 de Agosto de 2017
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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN | ||||
PASO | DESCRIPCION | AREA | FORMATO | TIEMPO |
1 | REQUICICION | PRODUCCION | LEX/RH/1 | 1 DIA |
2 | FUENTE DE RECLUTAMIENTO | RH | N/A | 1 HR |
3 | ACTUALIZACION DE EXPEDIENTE | ANALISTA DE RH | N/A | 1 SEMANA |
4 | PROMOCION | GERENTE DE RH | LEX/RH/2 | 1 SEMANA |
5 | SELECCIÓN CURRICULUMS | RECLUTADOR | CURRICULUM | 2 SEMANAS |
6 | ENTREVISTA DE RECLUTAMIENTO | RECLUTADOR | N/A | 1 DIA |
7 | ENTREVISTA TECNICA | JEFE DE PRODUCCION | N/A | 1 DIA |
8 | PROPUESTA DE EMPLEO | ANALISTADE RH | N/A | 1HR |
9 | CONTRATACION | GERENTE DE RH | CONTRATO | 1 HR |
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PAGO DE NOMINA | ||||
PASO | DESCRIPCION | AREA | FORMATO | TIEMPO |
1 | RECIBE LA INFORMACION DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES PARA LA APLICACIÓN QUINCENAL | ANALISTA DE RH | N/A | 5 DIAS |
2 | RECIBIR NOVEDADES | ANALISTA RH | N/A | 1 HR |
3 | SE REALIZA LA CAPTURA EN EL SISTEMA | ANALISTA DE RH | N/A | 3 HR |
4 | REALIZAR LIQUIDACION DE LA NOMINA | COORDINADOR RH | N/A | 1 HR |
5 | VERIFICAR PRE NOMINA | COORDINADOR RH | N/A | 1 HR |
6 | ES CORRECTA | GERENTE DE RH | N/A | 1 HR |
7 | REALIZAR DISPERCION DE NOMINA | GERENTE DE RH | N/A | 1 HR |
8 | FIN | GERENTE DE RH | N/A | 1HR |
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REQUISICION DE PAPELERIA | ||||
PASO | DESCRIPCION | AREA | FORMATO | TIEMPO |
1 | INVENTARIO DE PAPELERIA | JEFE DE AREA | N/A | 1 HR |
2 | SE REALIZA LA CAPTURA EN EL SISTEMA DE LOS ARTICULOS QUE SE REQUIEREN | JEFE DE AREA | LEX/COMP/1 | 1 HR |
3 | SE REVISA LA REQUISICION | ANALISTA DE RECURSOS MATERIALES | LEX/COMP/1 | 1 HR |
4 | SE AUTORIZA | GERENTE DE RM | N/A | 1 HR |
5 | SE ENVIA A PROVEDORES | COMPRAS | N/A | 1 HR |
6 | DEMORA | PROVEEDOR | N/A | 5 DIAS |
7 | SE RECIBE EN ALMACEN | JEFE DE ALMACEN | N/A | 1 HR |
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