ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

PROTECCION Y SEGURIDAD DE TRABAJADORES FRENTE A PANDEMIAS


Enviado por   •  10 de Junio de 2021  •  Documentos de Investigación  •  1.453 Palabras (6 Páginas)  •  92 Visitas

Página 1 de 6

[pic 1]

FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL 

 

ARTÍCULO DE OPINIÓN

“Protección y seguridad de los trabajadores en las empresas industriales frente a la pandemia”

 

Autor(es):

PROFESOR:

 

LIMA – PERÚ

2020_II

 

I.- INTRODUCCIÓN

Hoy en día el mundo está viviendo cambios precipitados en lo tecnológico, salud y desarrollo, es por ello que es necesario contar, al nivel empresarial, con programas de  Seguridad Integral e Integrada que prevengan enfermedades profesionales (pandemias) que  garanticen la salud y bienestar de los operarios. La seguridad y salud en el trabajo abarcan generalmente todos los riesgos, somos conscientes que nos encontramos ante una situación extraordinaria, las empresas industriales deben adecuarse a las medidas que toma el estado tanto para la protección de sus empleados como para la protección de la sociedad y velando la economía es por ello que hay que tomar medidas severas, pero es imprescindible recordar que el respeto a los derechos humanos no es un lujo, sino que debe situarse en el centro de las medidas que se tomen. 

Hoy en día algunas empresas no cumplen con los protocolos de seguridad en sus trabajadores debido a la falta de Epps, capacitaciones, charlas antes de las jornadas laborales produciendo así una alarmante cifra de contagios a nivel empresarial, según las opiniones de más de 1200 personas las cuales fueron parte de una encuesta realizada por ESET Latinoamérica, el 42 % afirmó que las empresas en las que trabajan no están preparadas respecto a equipamiento y conocimiento de seguridad. Por ello nos preguntamos ¿Cómo se evidencia la protección y seguridad de los trabajadores a nivel empresarial frente a una  pandemia?

Este artículo pretende señalar uno de los puntos críticos de las empresas el cual es la protección de sus trabajadores frente a diversas situaciones, en este caso la pandemia y ver las medidas disciplinarias que toman las empresas en relación a enfermedades que pueden extenderse en cualquier parte del mundo.

II. OPINIÓN

Desde nuestra opinión hoy en día muy pocas son las empresas que capacitan correctamente a sus operarios porque las situaciones que se suscitan de forma extraordinaria como la aparición de brotes de enfermedades pueden afectar el mundo empresarial, causando problemas afectando o poniendo en riesgo su productividad. Un virus afecta a los propios empleados de una compañía al igual que a sus proveedores o clientes, sin distinción alguna. Este problema tiende a limitar las capacidades de la empresa. Tanto como el sistema de transportes, las comunicaciones o servicios de salud afectarían a cualquier empresa, de cualquier sector.

Indudablemente en la actualidad, el sector empresarial debe cumplir funciones anticipando diferentes situaciones que pudieran surgir del avance o empeoramiento de la situación infecciosa. Esto ayuda a minimizar los impactos económicos y sociales asociados a estas situaciones excepcionales.

III. ARGUMENTOS

El ambiente de trabajo no puede ser considerado como algo superficial sino como una forma de vida según nos indica la siguiente cita  “El concepto de calidad de vida laboral tiene que ver con la satisfacción, la salud y el bienestar del trabajador y también con todo lo relacionado a su entorno laboral” Echeverri  (2020, pág.1) de acuerdo con Echeverri Gómez los trabajadores necesitan un ambiente seguro para que puedan rendir en su trabajo.

Entonces, el cumplimiento empresarial es lo que obtiene la empresa en un periodo de tiempo determinado como resultado  podemos frente a ello leer lo siguiente “El desempeño empresarial puede tener efectos positivos o negativos, ya que pueden verse afectados por su desempeño social y ambiental”. Lopez, (2016, pág. 3)  de acuerdo con López el trabajo de un operario puede verse afectado si no se encuentra en un ambiente social estable es decir en esta pandemia el trabajo pasó de ser presencial a virtual donde el ambiente de trabajo cambió totalmente en algunas ocasiones de manera positiva y otras negativa dependiendo del ambiente familiar en el cual se encuentra.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (9 Kb)   pdf (147 Kb)   docx (75 Kb)  
Leer 5 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com