Presentacion de resposabilidad social

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Tema:

Trabajo Final – Manual de Políticas

(AVANCE)

Asignatura:

Políticas de Negocio.

Catedrático:

Ing. Juan Mateo.

Fecha de entrega:

08 de Junio del 2019.

Integrantes:

Mariela Lineth Rodríguez Ruiz         200810220081

Joheli Ester Álvarez Ramírez         201720010067

Atxi Elie Viana Bolaños                 201310010684

Herika Xiomara Chávez Ordoñez         200910610419

Introducción

Un manual es una herramienta poderosa para poder llevar un debido control en toda la empresa este sirve como guía para tener un control sobre las acciones de la empresa, en el presente manual de políticas y procedimientos presentaremos cada una de las políticas de los diferentes departamento, con el objetivo fundamental de que la empresa logre un mejor control interno y pueda desarrollas las actividades en cada departamento de manera precisa y eficaz logrando el aprovechamiento de todos sus recursos económicos así como el tiempo y de esta manera se pueda obtener el rendimiento deseado y lograr el máximo aprovechamiento de los recursos.

Objetivo General

Promover el uso del control interno por medio de las políticas , ya que estas son esenciales para realizar toda labor, tener la seguridad de que las actividades se cumplan cabalmente con esfuerzo y utilización de recursos y un máximo de utilidad de acuerdo con las autorizaciones generales especificadas por la administración, las cuales deben ser suficientemente conocidas por todos los integrantes del departamento para que puedan adherirse a ellas como propias y así lograr el éxito de la misión que ésta se propone.

Objetivos Específicos

•        Proporcionar a la empresa Francis Apparel un manual de procedimientos para que pueda mejorar todas sus operaciones.

•        Velar el cumplimento de cada una de las políticas de recursos humanos.

•        Velar el cumplimento de las políticas de almacén.

•        Facilitar a través de este manual las herramientas necesarias para ser más efectivo en las operaciones de la empresa.

HISTORIA

Francis Apparel nace como una empresa más del Grupo ELCATEX a partir de atender y suplir la creciente demanda de SANMAR, uno de los clientes de negocio más importantes por sus volúmenes de compra. Fundada en Junio del 2014, en el parque ZIP CHOLOMA. Actualmente tenemos aproximadamente 1,300 colaboradores entre directos e indirectos. En la planta hemos brindado oportunidad de crecimiento a un buen grupo de personal proveniente de otras plantas del grupo Elcatex. Francis Apparel, le confecciona camisetas a SANMAR, mismas que deberán producirse con las más altas especificaciones de calidad, así como también tendrán que ser producidas en tiempo y forma para satisfacción del cliente.

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Organigrama

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Valores

• INTEGRIDAD: puede definirse como una cualidad de la persona que la faculta para tomar decisiones sobre su comportamiento por sí misma. Se predica de todos los individuos en cuanto tales. Está muy relacionada con la concepción del sujeto de sí mismo: sus comportamientos, creencias y forma de actuar.

• ESTANDARES ETICOS: La competencia, Integridad, Responsabilidad Profesional, Respeto a los derechos y dignidad de las personas.

• Inclusión: una herramienta de interacción de la sociedad con todo aquello en igualdad de condiciones.

• DIVERSIDAD: Se refiere al grado de variación cultural,  como en ciertas áreas, en los que existe interacción de diferentes culturas coexistentes (en pocas palabras que son diferentes y diversas culturas). Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella.

• CALIDAD: es una herramienta básica para una propiedad inherente de cualquier cosa que permite que la misma sea comparada.
  
• FIABILIDAD:   Se define como la probabilidad de que un bien funcione adecuadamente durante un período determinado bajo condiciones operativas específicas (por ejemplo, condiciones de presión, temperatura, fricción, velocidad, tensión o forma de una onda eléctrica, nivel de vibraciones).

• COMPROMISO:   Se utiliza para describir una obligación que se ha contraído o una palabra ya dada.

CONTÁCTENOS

Colonia La Mora, Parque industrial Zip Choloma, Choloma, Cortes. Honduras C.A.

info@francisapparel.com

+504 2617-7760

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