Presentación.

Criterios de Evaluación:

- Elabora el taller de respuestas con base en todos los conceptos especificados. (Unidad 3)

TALLER 3

Desarrollar el tallerteniendo en cuenta la información del material de apoyo para su retroalimentación y enviarlo como archivo anexo, máximo tres (03) páginas de desarrollosin contar la portada, introducción y conclusiones:

Según su opinión:

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

4-¿Según su criterio que herramientas utilizaría para seleccionar el personal que trabajará en su empresa y porque?

5-¿Qué opina de las leyes que amparan al empleado (trabajador), son positivas o negativas para el empleador y porque?

6- Conclusiones

- Envía correctamente la actividad (es decir la envía por la carpeta actividades luego ingresas a la semana 3 y das clic en >> Envío actividad S3

- Enviarla actividad en las fechas establecidas. Esta actividad tiene un valor de 50% sobre la un total de 100 %.

Criterios de Evaluación:

- Elabora el taller de respuestas con base en todos los conceptos especificados. (Unidad 3)

TALLER 3

Desarrollar el tallerteniendo en cuenta la información del material de apoyo para su retroalimentación y enviarlo como archivo anexo, máximo tres (03) páginas de desarrollosin contar la portada, introducción y conclusiones:

Según su opinión:

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

4-¿Según su criterio que herramientas utilizaría para seleccionar el personal que trabajará en su empresa y porque?

5-¿Qué opina de las leyes que amparan al empleado (trabajador), son positivas o negativas para el empleador y porque?

6- Conclusiones

- Envía correctamente la actividad (es decir la envía por la carpeta actividades luego ingresas a la semana

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